优秀主管培训(信).doc

优秀主管综合素质全方位提升 【培训时间】两天【对象】中层管理人员、各部门经理、主管及储备干部等【目的】l、 帮助中层，了解改变思维习惯和工作重心的重要性2、掌握的重要技能——沟通技巧与上司、与同级、与下属保持良好的沟通、熟悉中层的关键管理责任与技巧――辅导与指导下属有效激励下属高效开展工作激励的基本技能；、认识高效团队的管理、自我开发学习团队建设，将本部门建设成高效率的工作团队【】【参会前言】 主管要从追求个人成就感转变为追求团队成就感，需要管理的基本原则与方法，需要建立一个良好的团队规则与团队亚文化，团队战斗力才可能增强。原500强企业集团将与您一起分享杰出中层主管的成长故事！【课程特色】理论系统化系统理论知识由浅入深，让学员更易吸收，学习效果更易评估；讲师专业化500强企业工作经验理论演讲技巧精湛；价值最大化吸收先进企业管理方法和管理理念，运用到自己的工作中去。【】对的基本认知管理的基本概念主管扮演的角色出色主管的定位主管的工作职责如何做一个好主管工作管理能力个人管理能力基础知识组织沟通的障碍高效沟通共建和谐氛围设定工作目标目标管理的定义为什么要制定目标？目标设立的SMART原则如何有效激励下属l、激励的理论2、激励下属的重要性3、激励的方法4、培养下属的常用方式 培训下属的原则辅导绩效不佳下属l、团队的构成要素 2、高效团队的特质3、管理团队效率建立良好人际关系 【】，实战型人力资源专家。主要培训领域：、研究与实施有。曾在、集团、担任、、总等职，亲自主持实施企业内部的管理，具有丰富的培训及咨询辅导经验主的系列课程企业。授课风格：????激情、哲理。内容操作性强，对学员具有很强的感染力深受企业及学员的好评。培训咨询的客户有：内训课程 ·《卓越团队潜能突破训练（两天）》 ·《销售精英黄埔特训营（两天）》 ·《沟通效能提升训练（一天）》 ·《成功经理人卓越领导力训练（两天）》 ·《企业效能提升实战训练（两天）》 ·《时间管理与工作规划（两天）》 ·《高绩效团队训练（两天）》 ·《优秀主管综合素质全方位提升（两天）》 ·《执行力提升训练（一天）》 ·《锻造积极的心态（一天）》 ·《员工职业化训练（一天）》 ·《电话行销技巧特训营（一天）》 ·《如何选人才 ·《企业文化建设（两天）》 ·《教练型领导力（一天）》 ·《优秀领导人导航（一天）》 ·《优秀员工导航（一天）》 enforced thermal insulation starts checking system, issued by the thermal insulation construction before you start to notice, transfer inspection of upper and lower operation and transfer of records. For outdoor operation, pipeline equipment to effectively carry out the insulation waterproof measures fail to install protective panels in part with three tarpaulin cover, to prevent insulation from moisture. Insulation seam Michael Jackson 5mm, joints, joints 100mm, insulation thickness tolerance +10MM~ – 5mm , appropriate material elastic banding, spacing according to the design requirements, rigid insulation soft materials for construction joints tight; And large-diameter vertical pipe for high temperature pipeline in strict accordance with design drawings called for the establishment of expansion joints and holding bracket; Design requirements into a removable type of insulation, in strict accordance with specifications disconnect from the other insulation; Surface