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其实坚持还是放弃，是一个题目同时也是一个问题，设想一下，当你的人生碰壁时，当你的工作不如意时，当客户一次次拒绝你时。。。。。。面对这些你的态度呢 坚持还是放弃？ 人在迷茫时需要一个提示，在看过下面的短片后，希望你会有不一样的感悟。 给大家提供一系列的问题，看下你否存在过？ 有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？ 有没有觉得自己入错了行？ 有没有觉得自己没有得到应有的待遇？ 有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？ 有没有很想换个工作？ 有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？ 有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？ 又常问自己到底从工作中得到了自己想要得到的了么？ 自己每天开心么？ 追其根源 是因为我们有些时候不知道自己要什么！而当一个人不知道自己要什么的时候他就不会知道自己去追求什么，不知道追求什么，所以相应的什么也得不到。 其实职业生涯首先要关注的就是自己，关注自己想要什么？就会明白你工作是为了什么？明白一切之后你再来回答上面的一系列问题，答案也就呼之欲出啦。 我是根源 一个不会游泳的人，老换游泳池是不能解决问题的一个不会做事的人，老换工作是解决不了自己的能力的:一个不懂经营爱情的人，老换男女朋友是解决不了问题的：一个不懂经营家庭的人，怎么换爱人都解决不了问题；一个不学习的老板，决对不会持续的成功；一个不懂正确养生的人，药吃得再多，医院设备再好，都是解决不了问题的我是一切的根源，要想改变一切，首先要改变自己！ 学习是改变自己的根本其实，你爱的是你自己；你喜欢的亦是你自己。你爱的、你恨的，都是你自己。你变了，一切就都变了。 一念天堂，一念地狱 你的世界是由你创造出来的。你的一切都是你创造出来的。你是阳光，你的世界充满阳光；你是快乐，你就是在笑声里同样的，你每天抱怨、挑剔、指责、怨恨，你就生活在地狱里； 感悟：一念到天堂，一念下地狱。你心在哪，成就就在哪! 什么是工作？ 工作？？ 你为谁工作？ 工作是干给自己的 既然知道一切的出发点都是自己，那么没有人不爱自己的，相应的你也应爱上那为了自己的工作。 不是缺一不可的那位，要有危机意识 俗话说“三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的活人四处有”。 对比职场，一个人在公司里的地位说得普通些就像早晨上拥挤的公交车里的座位一样，只要你一离开，马上就会有人替补上来，面对供大于求的社会现状，生存的严峻性比以往任何时候都更紧迫。世界上从来人缺人才，没有人不可替代。物竞天择，适者生存，切莫得过且过。没人危机意识的人，只能接受被淘汰的命运。 奉献自己的劳动，才能得到公司的认可 无论一个什么样的单位与企业，最终目的是为了盈利，如果一个员工无法为企业创造效益，那他就没有在企业立足的可能。一位美国企业的总裁曾经告诫自己的员工：“要么奉献，要么走人。”也许无情，但很直接。 不做不尽职的人 --对公司发展没有益处的人，总会被清扫出去 做一份工，尽一份责，必不可少！ “生于忧患，死于安乐” --没有危机意识的员工，就没有职场竞争力 如果目光总停留在昨天的适应上，看不到今天的不适应、明天的新危机，那么大的隐患便会出现。 清水煮青蛙 伊索寓言： 野猪对着树干磨他的獠牙，狐狸见了问它为什么不躺下来休息享乐，而且现在没看到猎人！野猪回答说：“等到猎人和猎狗出现时再磨，就来不及啦。” 普通的对话，却告诉我们最浅显的道理：挑战时时存在，我们要时刻保持清醒。 所以： 我们只有爱上自己的工作，真正为工作付出，我们才是业绩最好，最被领导认可的那一位，或许我们成不了不可缺少的那一个，但一定是最不愿意让人放弃的那一个。 下面想和大家谈论一种动物：狼 热情投入，态度决定一切 工作态度是衡量一个员工是否敬业的重要标准 一项调查显示：43%的经理认为工作态度不好最容易被解雇。 热情与否有本质情区别 同样一份工作，同样由你来干，有热情和没有热情，结果是截然不同的。 有了工作的热情，满身心的爱上了自己的工作，但也要有一个合理而有效的工作方法和注意要点，要学会怎么工作？ 如何工作 透视懒散慢----认清是“不能干”还是“不愿干” 态度“差不多”，结果“差很多”：正是因为我们对自己的要求总是差不多所以我们离成功的距离才会差很多。 执行不到位，不如不执行： 工作不到位，执行不力，必然导致更多 的工作问题 就如我们销售中的产品展示登记，我们必须认真登记客户信息，明确客户需求，才能在开盘时一炮打响，取得好的业绩；有活动促销时，我们必须与客户详尽沟通，实在执行，才能让成交最大化；后期的客户服务，虽然公司提出了各种金点子，但也要一层人员切实执行了，才能起到预期的效果，否则，都将成为空谈，有时还会适得其反。 工作无热情，业绩无成果： 一个再有才华的人，如果没有激情，提