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论有同情心的学术：我们为何要关爱 　　编者按：2012年8月，世界上历史最悠久、也是最大的管理学者的组织――美国管理学会（Academy of Management）在波士顿召开每年一次的会员大会。这是全球管理学者的年度盛会，也是过去一年里管理学术研究进展的大检阅。2012年的年会吸引了全球一万多名管理学者不远千山万里赴会，《商业评论》作为唯一参会的中国管理媒体，派出多名编辑参加了大会的各项活动。 　　8月5日，美国管理学会主席、德高望重的华人学术领袖徐淑英教授（她也是本刊创刊以来的编委和撰稿者）在大会上做了一场激动人心的演讲，论述学术研究的社会相关性、学术价值该如何衡量，以及管理学研究和管理学者为何要有仁爱之心。 　　她说：“当我们对自身的价值判断只着眼于发表于特定期刊上的论文数，而不是看我们的研究对社会重要与否，那么我们所做的工作就失去了意义。” 　　因此，她在演讲中向自己和听众提出了以下问题：我们有没有勇气，用我们的研究来激励经理人以富于同情心的方式去领导？我们有没有勇气，在教学中培养学生们正直端方的行为？我们有没有勇气付出关爱，和同事一起奉献社会？我们有没有勇气用心服务，让这个世界变得更美好？ 　　徐教授的演讲激情洋溢、内容深刻、措辞优美，深深打动了听众的心。演讲结束后，全体与会者长时间起立鼓掌，把此次年会推向了高潮。 　　本刊编辑部认为，徐教授的演讲反