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2011_毕业论模板(本三)
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2012 年 5 月 31 日
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摘要:(三号黑体,居左) 小4号宋体,1.5倍行距(要求200~300字)
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傅承义,陈运泰,祁贵中.地球物理学基础.北京:科学出版社,1985,447华罗庚,王元.论一致分布与近似分析.中国科学,1973(4):339~357
张筑生.微分半动力系统的不变集:[学位论文],北京:数学系统学研究所,1983Borko H,Bernier C L.Indexing concepts and methods .New York:Academic Pr,1978
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well, with the effectiveness of services to defend the interests of the masses. Third, we should strive to do well. To achieve good practical results, the key is to know the law, to grasp the laws and using laws. Office of economic development, social progress, there are rules to follow. Only act according to the law, to overcome blindness and strengthening initiative, creative. Working in the Office, we should be good at analyzing the essence of things, to find regular thing, change from passive to active, to seek one. Investee 2. establishment of evaluation system. Evaluation system is essentially an incentive mechanism, the evaluation was objective and fair, reasonable, and can stimulate a persons energy, mobilizing peoples enthusiasm or be misleading, dampened the enthusiasm of people. At present, the concept of people-oriented people, but to establish and perfect evaluation system is still lagging behind. Work in this area should be seriously caught up. Three emphasis on to take advantage of. Is a focus on standards and scientific. A fundamental point of the evaluation criteria, is to keep contact, development, comprehensive eye evaluation of cadres. Office work, bo
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