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中国成达工程公司缅甸YENI项目 员工HSE培训基本教程 我国的员工安全培训政策 根据国家相关部门的规定，我国的新员工安全培训分为三级，即常说的“三级安全教育。”当一个新员工在进入新的工作岗位后，必须按照规定接受公司级、处（厂）级和班组级三级安全教育，才可上岗。煤炭、矿山、建筑等行业为事故发生率很高的高危行业，国家对这些行业的三级安全教育尤其重视。具体到建筑行业，三级安全教育为公司级、项目部级和班组级安全教育。 公司级安全教育由公司的安全管理部门来实施，主要讲述国家有关的安全管理的方针政策、法律法规和公司的安全管理的规章制度，以及有关的典型事故案例及经验教训。 项目部级安全培训由项目部的安全管理部门来实施，主要讲述项目概况、本项目的工作内容、施工现场安全纪律、安全注意事项、现场应急救援体系、本项目容易发生的事故及基本的急救知识等，以及典型事故案例等。 班组级安全培训由班组长进行。主要讲述本班组的安全纪律、本班组机械设备的安全操作知识，以及曾经发生的事故案例等。 特别地，在建筑行业，对于新的工程项目，要求对进入工地工作的人员进行入场前的安全教育。只有经过入场前安全教育，才能进入施工现场工作。入场前安全教育包括二、三级安全教育。 具体到本项目，由于我公司属于EPC总承包商，因此，对到本项目工作的成达员工（包括缅甸籍员工）进行第二级安全教育，即项目部级安全教育。对于在施工现场工作的缅甸籍员工，由项目HSE管理人员进行相应的第二和第三级安全教育。 对于中国的籍的施工分包商，由各分包商对所属员工进行第二级和第三级安全教育，成达HSE管理人员对此进行指导。 对于缅甸籍的施工分包商，由成达HSE管理人员指导其实施相应的安全培训教育。 所有的培训都应该进行考核，并保持记录。 二、我国的安全方针级释义 我国的安全工作方针是：安全第一，预防为主。 安全是人类的基本需求，是人类进步和发展的基本需求，也是人类进步的动力之一。 “安全第一”是我们开展工作的指导思想，任何工作必须在安全的状态或在保证安全的情况下进行。不安全不生产。 “预防为主”是我们从事安全工作的基本方法。当在进行一项工作时，必须对工作中可能发生的事故进行危险性分析，并采取有针对性的措施进行预防，才能开展工作，不能等事故发生后再处理事故。 三、我国的安全工作原则 1、安全生产，人人有责 不管在任何岗位，，不管是任何人，对于安全生产，都有相应的职责，概莫能外。任何人在任何工作岗位上都必须遵守、执行相应的安全管理规定。 2、管生产，必须管安全 这主要是针对管理人员而言。任何人在管理（安排）生产时，必须同时考虑、管理安全工作。具体地说，就是执行安全管理的“五同时“原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 执行这两个原则，就在施工管理过程中编织成了一张横到边、纵到底的安全管理网络。 根据这两个原则，成达公司的任何员工都是兼职安全管理员，都应以身作则做好职责范围内的安全工作。如果在施工现场发现了违反HSE规定的行为或不安全状况（隐患），都应予以制止或指出，必要时报告项目HSE委员会成员。 四、我公司的HSE方针及目标 1、公司HSE方针 规范守法 创造友好的环境 以人为本 保障健康和安全 不断创新 实现持续的改进 2、目标： 2.1公司环境目标 （1）坚持科技创新，节能降耗，严守法规，优化方案，控制污染。 （2）不断加强环境保护意识，创建文明洁净优美友好的环境。 （3）不断扩大使用绿色环保产品。 2.2公司职业健康安全目标 （1）持续评价和改进，客观识别危害与风险，充分考虑健康安全细节，实施有效管理。 （2）优化管理技术，遵纪守法，加强培训，增进自我保护意识和技能，力求500万人工日无伤害记录。 （3）保障适宜的资源，不断提高员工的健康水平，劳动保障配置100%。 五、本项目的HSE目标 1、每个在现场的团体和个人都有维护现场环境，保持人员健康、安全的义务和职责。 2、通过不断的教育和培训提高环保、健康、安全意识和知识。 3、保持一个整洁、安全的工作环境。 4、落实各项安全技术实施，有效的杜绝各类不安全隐患。 5、杜绝死亡事故，控制和减少各类人身伤害事故，实现安全生产。 六、本项目简介及容易发生的事故 本项目位于缅甸YENI镇，是一个制浆和造纸项目。项目所在地一年分为旱季、雨季和凉季三季，气候非常炎热。 在施工过程中，员工容易发生中暑、毒蛇咬伤、蚊虫叮咬、高处坠落、物体打击、触电、火灾等事故。因此，在施工过程中应加强对员工的相关意识教育和采取有针对性的防护措施，保护员工的安全和健康。 七、安全工作程序 根据事故致因理论及对事故的调查统计，任何事故的发生都有其原因的，有的是管理上存在的缺陷，有的是人的不安全行为，有的是物的不安全状况，有的是