山东省事业单位试全真模拟题目及详细解析.docVIP

第一套： 1、 现在老人摔倒，扶和不扶成了个严峻的社会问题。某电视台请演员扮演摔倒老人，并在隐蔽处进行拍摄，对于第一个扶起老人的人现场给予一辆汽车做为奖励，对此你怎么看？ 看法：出发点好，方式欠妥。 分析： 好处：出发点好，匡扶社会道德，激励人们做好事。发挥电视台媒体正面舆论导向作用。 坏处：造成社会误解，作秀嫌疑；道德不应完全与物质完全挂钩挂钩。 反思：部分人道德意识滑坡，讹诈问题；法制不完善，做好事的人权益不能得到法制保障；社保体系不完善，受伤看不起、医不起，无奈选择讹诈。 建议：科学方式弘扬道德，如，正面宣传弘扬，反面批判揭露等；创新保护机制，借鉴部分地区成立老人帮扶志愿队伍、发放“帮扶卡”等举措；完善法律制度，将道德条例过渡到法律制度，用法律对道德进行规范，对恶意讹诈的进行严惩，保障做好事人的权益；完善社会保障体系，加大对贫困人群的资助，推进城镇化，均衡基础公共服务；家人给予身体欠佳的老人更多的关怀，合理借用代步工具，外出有家人陪伴。 2、一个团队工作，某人工作滞后拖了后腿，使整个团队工作进度慢，很多同事对他不满，你是团队的负责人，你怎么办？ 解析：1，详细了解这位同事的情况，通过和他采取深入谈心的方式发现问题的症结所在。 2，根据不同情况采取不同措施：如果是他工作任务重，内容繁琐复杂，则根据公平合理的原则为其重新规划工作任务；如果是他能力不足，则给予一些方式方法的帮助，督促其学习提高，尽快赶上大家的进度，必要时为其安排一带一辅导；如果是其态度有问题，懒散不配合，则给予批评，想起说明已经影响到整个工作的进度，要求限期整改，并且加强对他的监督。如果是家庭个人 3，鼓励这个同时与大家进一步交流接触，在工作中互帮互助，重拾大家的信任。 4，将情况告知工作团队，做合理的分工部署，规划工作进度时间安排，责任到人，提出奖惩机制，提高工作效率和工作热情。 5，反省：在日后的工作中一定要注意对整个团队的科学分工，注意对每一个个人的实施监管，保证整个工作的进度。 古代有一家人，大儿子很老实，二儿子聪明，三儿子是瞎子，四儿子是瘸子，五儿子是驼背，外人看来这家人日子肯定难过，但是老爷子安排大儿子种地，二儿子经商，三儿子按摩，四儿子纺线，五儿子搓绳。这一家人的日子反而过得红红火火，谈一下看法。 古代这一家人，有的儿子特点鲜明，比如老实、聪明，有的儿子缺陷也很明显，比如有盲人、腿或脊椎的残疾。本来可能会面临着极大的困境，但是在老爷子的合理安排下，这家人的日子过得红红火火。这个故事给我们多方面的启示： 第一，正确评估，认识自己，找准自己，发挥特色。每个人都有自己的优缺点，也有自己的身体特点，正确评估自己，对自己的条件有个清醒的认识是很重要的。比如故事里五个儿子在老爷子的指导下，找准了自己的位置，发挥自己的特色。在这方面，好客山东这一旅游品牌就充分认识到了山东各地旅游资源的不同特色，发挥各自优势，取得良好的效果。山东临沂生态农产品的广告更是对找准自己，发挥特色的优秀范例。 第二，合理分工，各司其职，优势互补，实现整体。故事中老爷子的合理分工，发挥了每个人的特长，四个儿子各司其职，发挥各自优势，实现整体的目标。这启示我们一个团体，每个人的年龄、性格、阅历、教育背景、知识结构和社会阅历、擅长的领域都是不一样的，每个人适合的工作也有不同，只要每个人都各司其职，才能实现1+1 2的效果。比如嫦娥计划，多个部门配合，充分发挥各自优势，确保计划实施。 第三，有效领导，科学决策，整合资源，贯彻执行。故事中的老爷子作为一家之主，充分发挥了自己的领导才能，根据几个儿子的特点作出了科学的决策，整合了五个儿子各自的优势，而四个儿子也非常好的贯彻执行了老爷子的想法，在老爷子的合理安排下，真正发挥了自己的才能。比如现在国家对南北车的整合就是充分发挥了宏观调控职能，根据国际市场形势和企业发展需要进行决策，效果显著。 第二套： 1、一个故事：一个男孩买了一条新裤子，让奶奶剪短，奶奶说没空;让妈妈剪短，妈妈说没空;让姐姐剪短，姐姐说没空，晚上，奶奶妈妈姐姐分别把孔子剪短了一截，最后，把长裤剪成短款了，这则故事告诉你什么启示? 第一，合理分配，明确职责，责任到人，考核监督。男孩让先后让三位亲属剪裤子，都说没空，由于对各自职责不清楚，不明白工作范围，结果导致每个人都做了同样的事情，最终造成了长裤剪成短裤。在工作中要做到责任到岗，目标到人，明确每个人的职责，并注重考核监督，防止人浮于事。 第二，团结协作，有效沟通，增进了解，提高默契。男孩先后找了奶奶、妈妈和姐姐，一开始都说没空，后来去都去做了一样的工作。三人之间缺乏有效的沟通，没有对工作进度和工作情况进行交流，没有发挥好协作的精神，仅仅站在自己的立场各行其是。这启示我们要重视团队的协作和沟通，在工作中站在团队的立场上，加强合