万州区2012年选大学生中录用公务员量化考察实施方案.docVIP

万州区2012年选派大学生中录用公务员 量化考察实施方案 为切实做好从2008年选派大学生“村官”中考察录用公务员工作，根据《重庆市从2008年选派大学生中录用公务员量化考察实施办法》的有关规定，结合我县实际，特制定如下量化考察实施方案。 一、组织机构 成立万州区从2008年选派大学生中录用公务员量化考察工作领导小组，由以下人员组成: 组 长： 副组长： 二、考察对象 2008年选派到我区乡镇党政机关、建制村服务期满且年度考核均为称职及以上的、现在岗的大学生（以下简称选派大学生），共计66名（其中大学生“村官”53名、乡镇机关驻村扶贫13名，具体名单附后）。 三、考察时间 2010年9月10日—18日。 四、考察内容 本次量化考察实行百分制，内容包括日常表现（45分）、组织评价和群众公认度（45分）、考察组评价（10分）。 五、考察方式 主要采取到乡、村两级实地查看、查阅资料、走访调查、召开座谈会等方式开展。 六、考察分组 本次考察录用公务员工作由县委组织部牵头，县纪委、县人力社保局、县编办、县财政局、县扶贫开发办、县妇联、团县委等县党建领导小组成员单位参与实施。整个考察共分8个小组、8个片区进行（具体分组及片区划分情况附后）。 七、考察程序及方法 第一阶段：考察准备阶段（8月20日—9月10日） 1．成立考察组。组建8个考察组，每个组设1个组长、1名成员。 2．培训考察人员