新时代的劳动者解析.ppt

* 新时代的劳动者 2013年，我国大学毕业生达到699万，被 称为“史上最难就业季”。 2014年，大学毕业生人数升至727万，被 称为“史上更难就业季”。 漫漫就业路， 没有最难，只有更难！ 寻找身边的最美劳动者 每个小组推选一位你们身边的最美劳动者，并简要介绍其优秀事迹。 光荣属于劳动者！ 探究活动一： 劳动是光荣的， （一）劳动 1、劳动的含义: 2、劳动的意义: 3、劳动者的地位、作用: 是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。 是人类文明进步发展的源泉。 劳动者脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。 知识感悟一 2013年南京亚青会上，大学生志愿者李铁峰的主要工作是搬水，每天要搬两三百箱水，因此被媒体称为“亚青搬水帝”。 探究活动二： 探究活动二： （1）请结合李铁峰的事例，探究我们为什么要去积极就业？ （二）就业 1、就业的意义： 就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义。 使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 物质上：使劳动者取得报酬，获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。 精神上：实现劳动者自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。 知识感悟二 （1）对社会： （2）对个人： （2）妈妈的反对，求职的失败，李铁峰是否应该坚持他的销售梦想？请选择其中一方观点，展开辩论。 探究活动二： 应该坚持销售梦想 应该放弃销售梦想 （1）劳 动 者： ①树立正确的就业观念 自主择业观 竞争就业观 职业平等观 多种方式就业观 （二）就业 2、实现就业的措施： （2）党和政府： 从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。 知识感悟三 ③积极创业 ②努力提高技能和素质 知识拓展一 是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的职业奋斗目标并努力实现这一目标的过程。 职业生涯规划： 职业目标 1.Who am I “我是谁？” 2. What do I plan to do “我想干什么？” 3. What can I do in this situation “环境允许我干什么？” 4. What is the goal of my career “我的职业目标是什么？” 职业生涯规划的基本步骤： 自我评价 职业认知 环境分析 知识拓展一 劳 动 合 同 甲方： xx医药公司 乙方： （身份证号码： ） 甲乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同：自2014年10月29日起至2015年10月28日止。 二、工作内容 乙方根据甲方要求，从事销售业务工作。甲方可根据工作需要变动乙方的工作岗位，乙方须服从甲方的安排。 三、工作时间和休息休假 甲方实行每月 4 天假期、每天 8 小时工作制。因工作需要，乙方须服从甲方的加班安排，不得推脱。 四、劳动报酬 甲方按月支付乙方工资，每月工资 3500 元。第一个月的工资作为“防跳槽”的保证金暂不予发放，合同期满后再予发放。 五、社会保险 乙方参加社会保险的相关费用均由乙方个人缴纳。 六、劳动纪律 乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，遵守安全操作规程，保守甲方商业秘密。 甲方法定代表人签名： 乙方签名： 公章 本合同订立于 年 月 日 《中华人民共和国劳动法》 知识拓展二 第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： 　　（一）劳动合同期限； （二）工作内容； 　　（三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； 　　（五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； 　　（七）违反劳动合同的责任。 劳 动 合 同 甲方： xx医药公司 乙方： （身份证号码： ） 甲乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同：自2014年10月29日起至2015年10月28日止。 二、工作内容 乙方根据甲方要求，从事销售业务工作。甲方可根据工作需要变动乙方的工作岗位，乙方须服从甲方的安排。 三、工作时间和休息休假 甲方实行每月 4 天假