安监部新定考核准最后审定 zuMicrosoft Word 文档.docVIP

安全管理部月度百分考核奖惩规定 一、安全管理部月度百分考核由办事员王风喜负责，考核中务必坚持原则，按制度执行，秉公办事，不得出现徇私舞弊和工作失误，否则，一次扣5分。 二、安全管理部月度百分考核由以下人员提供依据：王风喜提供有关工程质量方面的依据，陈永增提供有关考试方面的依据，何涛提供有关查处“三违”、工作写实方面的依据，张森提供有关对干部、职工罚款方面的依据，王凤喜提供有关停头停面、责任追究方面的依据，王守河提供安监员日常行为、日常考勤方面的依据，孟广彦负责提供有关绩效考核、旷会、临时交办任务和井上卫生检查方面依据，张维海负责提供有关对安监员工作责任心、井下环境卫生考核、扣款方面的依据，有关本职工作和上级考核方面的依据由部长负责提供。每月2日前把所有依据交与部长，部长审核后交予办事员负责考核落实，凡不按规定要求提供依据者，迟交一天罚款10元，影响当月考核的一次处罚100元。 三、凡月度综合考核分数名列最后一名的罚款200元。 四、实行重点工作加分考评。每多抓一人次驻班“三违”加10分，每多责任追究一次加5分。为全矿或部门做出贡献的，受到矿表扬的一次加5分，命名表彰的一次加10分。 五、本规定从7月1日起执行。 安全管理部 2011年7月