毕业论文教师用(郑亮).doc

2009 届学生毕业论文前期工作材料 人文管理类 题 目: 百川化工有限公司 学 院： 商学院 专业班级： D工商管理051 学生姓名： 郑亮 学 号： 座机电话号码36 指导教师： 陈国华 教授 材 料 目 录 序 号 名 称 数 量 备 注 1 毕业论文选题、审题表 1 2 毕业论文任务书 1 3 毕业论文开题报告〔含文献综述〕 1 4 毕业论文中期检查表 1 5 毕业论文外文资料翻译〔含原文〕 1 学院意见： 学院（公章 ） 年 月 日 2009年 4 月淮海工学院毕业论文选题、审题表 申报课题名称 百川化工有限公司以江阴百川化学工业有限公司为例，对中小 系主任（签名） 年 月 日 注：1. 该表作为毕业生毕业论文课题申报时专用，由选题教师填写，经系有关人员讨论，负责人签名后生效。2. 有关内容的填写见的填表说明，并在表中相应栏内打“√”。3. 课题一旦被学生选定，此表须放在学生“毕业设计（论文）资料袋”中存档。4. 填表说明：（1）该表的填写只针对1名学生做毕业设计（论文）时选择使用，如同一课题由2名及2名以上同学选择，应在申报课题的名称上加以区别（加副标题），并且在“设计（论文）要求”一栏中加以体现；（2）“课题性质”一栏:A.专题B.论辩C.综述D.综合论文；（3）“课题来源”一栏：A.指导教师的科研课题；B.指导教师收集的科研和生产实际中的课题；C.学生在科学活动和工程实践中自立的课题；D.自拟课题；（4）“课题简介”一栏：主要指研究设计该课题的背景介绍及目的、意义。5. “设计（论文）要求（包括应具备的条件）”一栏：主要指本课题技术方面的要求，而“条件”指从事该课题必须应具备的基本条件 如仪器设备、场地、文献资料等 。 淮海工学院毕业论文任务书 题 目 百川化工有限公司 学 院 商学院 专业班级 D工商管理051 学生姓名 郑亮 学 号 座机电话号码36 1.毕业论文应达到的目的 绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分，直接影响到企业的生产效率和经济效益，只有不断地优化绩效管理，才能实现企业管理的整体优化。现今的许多制造业企业在企业升级和推进企业管理现代化过程中，虽已创造了一些绩效管理的经验，但其绩效管理水平仍亟待提高。通过对百川化工公司公司以为例，对中小型逻辑层次清晰，突出科学的、完整的淮海工学院毕业论文任务书 3.研究方案和目标 研究方案： 1 文献研究。通过图书馆、网络等途径对现场管理的有关研究文献进行收集、比较、研究，透彻掌握企业生产管理方面的理论和知识，总结前人的研究成果，并借鉴其经验、结论和研究方法，来规划论文的研究思路。 2 理论研究。通过所学的理论知识，根据对企业生产现场的分析与前人的相关研究成果，提出自己的一些看法和见解，提出相应的解决方案。 研究目标： 1 用理论分析的方法，分析该企业的生产现状及存在的问题，并探讨其产生的主要原因； 2 借鉴成功的现场管理经验，对企业的生产现场进行进一步优化，对本课题研究的重要结论进行实证分析，以说明论文中所提出问题的客观性和研究结论的合理性、可行性。 4.毕业论文成果要求 1 论文成果要逻辑结构严谨、层次清晰、观点正确、文字简练、术语规范、案例分析运用适当，图表形式正确； 2 内容正确无误，有一定的创新性或个人见解； 3 设计和提出的解决问题的方案、建议要有一定的现实可行性； 4 论文篇幅不少于20000字，参考文献不少于10篇； 5 按照计划时间完成相关工作； 6 必须本人独立完成，不得抄袭他人成果； 7 按学校规定的统一格式撰写，要求打印稿。 5.主要参考文献 [1]陈国华.生产与运作管理战京大学出版社2006. [2] 葛文光.河北省林业行业人力资源现状分析及未来趋势展望——专业技术人才篇[J]. 林业经济问题,2005[3] 戴娜.林业勘察 规划 设计单位职工考评制度的探讨[J].林业建设，2006[4] 赵曙明.中国企业集团人力资源管理战略研究[M]. 南京:南京大学出版社，2002 [5] 姜定维，蔡巍.BSC保证发展[M]. 北京:北京大学出版社，2004[6] 理查德·威廉姆斯．业绩管理[J]．东北财经大学出版社．1999． [7] 李红. 创新——物业管理企业发展的永恒主题[J]. 和田师范专科学校学报，2006. [8] 付亚和，[J]．复旦大学出版社．2003． [9] 陈玲芳. 面向21世纪的林业企业人力资源开发[J]. 林业经济问题，2002.[10] 李红. 创新——物业管理企业发展的永恒主题[J]. 和田师范专科学校学报，2006[11] 我国物业企业管理存