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职场新人：如何建立良好人际关系圈子 在学校，你会和你要好的人有一个朋友圈，在职场，同样避免不了要融入一个个圈子。“圈子”无处不在。对于职场新人来说，面对复杂的职场人际关系，汽车应届生如何融入一个圈子，融入哪个圈子，是他们必须要思考的问题。 公司内部“圈地运动”不可避免 公司就是小型社会。当组织到了一定程度之后，大团体内的顺畅沟通就会变得困难，届时小规模亲密交流的圈子会自然而然地形成。美国组织行为学家约瑟夫。德维托认为，一般而言，公司人数超过12人时，每个成员能够一对一充分和其他人交流的可能性大大减少。因此，要更高频率地一对一交流，只能减少沟通对象，从而形成所谓的办公室职场圈。 职场圈就是一张关系网，代表着共同的利益或爱好，靠共同利益编织在一个圈子中的人可以互通信息、共用资源、相互提携，而靠共同爱好建立起来的圈子，则可令办公室中的人际关系变得更融洽、更具人情味。事实上，职场人士要想获得较好发展，甚至平步青云，除了拥有过硬的专业和技能外，还要有强大的关系网支持。职场人在工作中有没有圈子，圈子的大小和质量，某种程度上是其情商高低和竞争软实力的体现。有这么一种说法，想成功，一定要设法加入一个好的圈子，甚至有人以成员身价的平均值来计算圈子的含金量。 信息社会，信息就是金钱，而信息的来源是人，故而“关系就是生产力”的概念成为时下共识，也成为圈子能够存在与流行的原因。因此，对于相当一部分职场人来