电力行业人力资源管的问题与对策.docVIP

毕 业 设 计 [ 论 文 ] 题 目电力行业人力资源管理的问题与对策 姓 名： 指导教师： 年 月 日 电力行业人力资源管理的问题与对策 目 录 目 录 1 摘 要 2 正 文 3 一、电力行业人力资源管理的现状 3 二、电力行业人力资源管理中存在的主要问题 4 2.1 思想观、发展观、业绩观和人才观有待进一步树立 4 2.2 员工队伍的整体素质、人才资源能力建设的整体水平不高 5 2.3 人尽其才的选人用人机制还有待完善 5 2.4 企业发展急需的高层次、高技能、复合型人才相对短缺 6 三、电力行业人力资源管理主要问题的原因分析 6 四、国电公司人力资源管理主要问题的对策建议 7 4.1牢固树立科学的发展观，坚持以人为本 7 4.2牢固树立科学的人才观，鼓励人人成才 8 4.3加强人才资源能力建设 加速人才培养 8 4.4坚持改革创新，进一步完善人才评价和使用机制 9 4.5突出工作重点，抓好高层次人才队伍建设 9 参考文献 11 摘 要 进入新的世纪，在知识创新、科技创新、产业创新不断加速的时代背景下，