电大《劳动关系管理小抄大全.docVIP

劳 动 关 系 管 理小抄 一、单项选择题 1．用人单位与劳动者订立劳动合同时，通常以 草拟的劳动合同文本作为协商相互 A．用人单位 B．劳动者 C．用人单位和劳动者 D．政府 2．劳动合同按照 的原则一经签订，就具有法律效力，不得随意废改。 A．程序合法 B．内容合法 C．程序合法、内容合法 D．和平协商 3． 是依据法律规定劳动合同双方当事人必须遵守的条款， A．约定条款 B．法定条款 C．专项协议 D．约定条款和法定条款 4．所谓专项协议是劳动关系当事人为明确劳动关系中 的权利义务，在平等自愿、 A．一般 B．法定 C．协商 D．特定 5．劳动合同的法定内容不包括 。 A．试用期限 B．劳动合同期限 C．劳动保护和劳动条件 D．劳动报酬 6．劳动关系当事人为明确劳动关系 A 。 A．劳动合同 B．专项协议 C．法定条款 D．约定条款 7．依据劳动法的规定，提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前 日书面通知 A．10 B．15 C．30 D．45 8．在 情况下，劳动者可以解除劳动合同，但需提前通知用人单位。 A．在试用期内 B．劳动者欲选择新的用人单位 C．用人单位以暴力威胁手段强迫劳动者劳动的 D．用人单