考勤业务说明书2081125.docVIP

Kayang Power HR2000  基本概念 什么是考勤管理 考勤管理就是对考勤相关信息的配置、考勤整体流程的控制以及考勤数据的维护，并最终产生所需要的分析结果。考勤管理的内容比较复杂，系统中主要处理包括用户配置、日历管理、排班管理、考勤变动、加班与假期、刷卡导入、刷卡管理、考勤日结果、考勤核算九大部分的内容。 什么是考勤组织？ 根据员工自身所处的不同环境条件，考勤组织设置了不同的项目，以分组管理参与的考勤人员。系统中的考勤组织包含了几方面的内容：班组、生产线、员工类型。具体各方面的内容将在考勤配置表-用户配置手册。 什么是日分隔点？ 确定两个日期之间的分隔时间点，通常日分隔点为零点。 如果日分隔点12:00，与前一天的分隔时间为当天日期＋日分隔点，与后一天的分隔时间为当天日期＋1天＋日分隔点 如果日分隔点=12:00，与前一天的分隔时间为当天日期－1天＋日分隔点，与后一天的分隔时间为当天日期＋日分隔点 什么是集体处理 集体处理是按照员工相同的组织属性进行登记，并对需要进行登记的员工进行筛选，以避免按照员工分别进行登记的繁琐操作过程。 集体处理包括集体变动、集体换班、集体请假、集体加班和日历变动5个功能模块操作。 集体变动/集体换班/集体请假/集体加班遵循的原则： 处理的人员可进行选择 已经考勤确认的员工不进行处理，系统提示报错。 日历变动