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汽车4S店工资提成方案 2010年04月07日 星期三 8:25 汽 用户名:?? 密码: 登录 注册 飞扬的色彩 装饰设计、装修工程、建筑材料 ? 主页博客相册|个人档案|好友|i贴吧 ? 查看文章 ? 汽车4S店工资提成方案 2010年04月07日 星期三 8:25 汽车4S店售后绩提成方案一、??????? 前提： 1．??????? 收入构成：收入＝基本工资＋奖金2．??????? 基本工资与职位（岗位）对应，职位（岗位）改变则基本工资也改变。3．??????? 基本工资按公司现行的薪酬制度，即原定的员工基本工资数额不变。4．??????? 试用期员工没有业绩提成奖金。5．??????? 目标达成率是指产值达成率、接车达成率、营收达成率、应收帐款回收达成率等，即当月目标的任务细分，每项将设定考核系数。在完成各项指标的同时，必须保证顾客满意度达到厂家的要求。6．??????? 车间个人提成按既定系数分配，车间主任或班组长有权根据员工实际表现作出临时调整，经站长批准后计发。 二、??????? 业务接待岗位提成（1）正常维修产值提成：产值＝当月正常维修结算单实际收款金额＋当月SGM索赔实际回款＋事故车维修金额（含车主自付）提成计算方法：产值×0.5%×产值目标达成率×接车台次目标达成率（2）精品及养护类产品（非通用产品）提成