15秋《绩效与酬管理》2.docVIP

作业名称：15秋《绩效与薪酬管理》作业2??出?卷?人：SA作业总分：100??通过分数：60起止时间： 2015-11-14 23:39:20 至 2015-11-15 0:02:30标准题总分：100??标准题得分：89.74详细信息： 题号:1??题型:是非题??本题分数:5.13内容:360度绩效反馈体系由员工自评、上级评价、同事评价和下级评价组成。1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5.13 题号:2??题型:是非题??本题分数:5.13内容:标杆管理有助于企业不断获得竞争优势，塑造核心竞争力。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5.13 题号:3??题型:是非题??本题分数:5.13内容:KPI来自于企业的战略，是支撑企业战略目标的关键绩效因素。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5.13 题号:4??题型:是非题??本题分数:2.56内容:平衡记分卡既包含外部评价指标，又包含内部评价指标。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:2.56 题号:5??题型:是非题??本题分数:5.13内容:对于员工的正确行为，管理者应该挑出毛病防止其自满。1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5.13 题号:6??题型:是非题??本题分数:2.56内容:相对考核法包括排序法、行为观察量表法和配对比较法。1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:2.56 题号:7??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.13内容:三因素法是指从哪几个方面来分析绩效问题()。A、员工B、管理者C、环境D、工作业绩标准答案:ABC学员答案:ABC本题得分:5.13 题号:8??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确案，答案可以是多个）??本题分数:2.56内容:根据所选标杆的类型，可将标杆管理分为()。A、内部标杆管理B、竞争标杆管理C、产品标杆管理D、战略标杆管理标准答案:AB学员答案:BCD本题得分:0 题号:9??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.13内容:一个企业的KPI体系包括()。A、企业级KPIB、部门级KPIC、岗位级KPID、员工级KPI标准答案:ABC学员答案:ABC本题得分:5.13 题号:10??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.13内容:平衡记分卡使管理者从下列哪些方面来观察企业()。A、客户角度B、内部流程角度C、学习与发展角度D、财务角度标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:5.13 题号:11??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.13内容:下列属于长期激励计划的有()。A、利润分享计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、员工持股计划标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:5.13 题号:12??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.13内容:绩效反馈的原则有()。A、具体原则B、互动原则C、对事不对人原则D、正面引导原则标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:5.13 题号:13??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.13内容:书面鉴定法包括()。A、自我报告法B、关键事件法C、不良事故考核法D、行为锚定等级评定法标准答案:ABC学员答案:ABC本题得分:5.13 题号:14??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.13内容:绩效改进的方法包括()。A、卓越绩效模式B、六西格玛管理C、ISO管理体系D、标杆超越标准答案:ABCD学员答案:ABC本题得分:0 题号:15??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5.13内容:下列属于书面鉴定法的是()。A、自我报告法B、关键事件法C、不良事故考核法D、行为锚定等级评定法标准答案:A学员答案:A本题得分:5.13 题号:16??题型:单选题（请在以下几个选项中选