2009年劳动障政策的十大关键词.docVIP

2009年劳动保障政策的十大关键词 br/ 2009年劳动保障政策的十大关键词br/ 特约撰稿周斌br/ 关键词一：劳动人事争议仲裁br/ 【文件】人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》br/ 【亮点】随着《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》等法律的陆续实施，原劳动部颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》和原人事部颁布的《人事争议处理办案规则》明显已不符合最新劳动人事司法的需要，为此，人保部出台了新办案规则。该规则中有许多创新之处：建立了群体争议优先审理机制，有利及时化解群体性事件；可将出资人、开办人、发包人等列为当事人；允许提起劳动仲裁管辖异议，实现与劳动诉讼程序对接；确立了总的举证责任分配原则，与民事诉讼证据规则保持一致；肯定了当事人及其代理人有查阅、复印案件资料的权利，让办案程序更加透明公开；新增了反申请制度，有利于简化程序、降低维权成本。br/ 【案例】小李在一家生产水泵铸件的企业上班，2009年因工负伤，定为六级伤残。该企业受国际金融危机影响，企业的订单越来越少，现在上一天班休一天。小李听别人说，公司只用所有财产对外承担责任，老板不承担责任，这使小李非常担心，万一老板落跑了，公司又没有什么财产可以承担，他的工伤待遇怎么办？新《规则》第八条规定：发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办