2015新员工职流程.docVIP

承德宏远建设集团有限公司 2015年新员工入职流程 承德宏远建设集团有限公司 综合办公室 2015年04月18日编制 总 概 用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；二、入职报到；三、入职手续；四、入职培训；、转正评估；、入职结束。 一、入职准1、向合格者确认新员工报到日期 2、通知新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料以及其他须知；准备好新员工入职手续办理所需表单并负责落实各项工作： 用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话； 负责发放办公用品入职报到 1、办理入职手续： 员工填写《登记表》，并交验各种证件： 所有证件（身份证、学历学位证、职称证等）复印件 2张一寸照片（白底彩色）一份照片电子版（jpg格式，宽度358像素，高度441像素，文件不小于9kb，不大于20kb，用于新参保上传照片使用。） 原单位离职证明（非应届毕业生应提供） 承德银行的银行卡（复印件2份，手写本人姓名及卡号在复印件上） 户口中户主所在页的复印件及本人所在页复印件 备注：以上资料应于入职当日交齐并保证其真实性，如一周内未能提供完整资料而造成薪资福利延迟发放