31中教师考评班级评估规定.docVIP

临沂第31中学教师工作考评方案 （试行） 考评对象：31中当年度全体在岗教职工 考评内容和权重（满分1000分） 1、师德100分 2、出勤100分3、常规200分4、工作量150分 5、教学成绩300分 6、家长和学生评议100分 7、专业发展50分 三、考评细则（详见后附各项制度、规定） 四、考评结果的运用 1、绩效奖。每学期末，学校根据奖金投放总额确定考核分数每分奖金值，教师绩效奖金＝考核总分×每分奖金值。 2、嘉奖。考核结果为教师年度考核、优秀教师评选、职称评聘等依据。 1、各年级、处室在考评中，必须严格执行本考评方案，不得擅自更改标准和考核项目。 2、凡是以材料为准进行考评的项目，必须严把材料关，决不许弄虚作假。 3、凡是在考核工作中，出于私心违反纪律者，学校将给以严肃处理。 4、 5、各项目考评分均不得突破该项满分，最少为0分 Ⅱ Ⅲ级指标（基本内容与要求） 自评 互评 校评 学生和 家长 评议 总分 内容 权重 内容 权重 师德修养 100分 1、思想政治态度 10分 热爱祖国，拥护党的领导，参加政治学习和各类会议，有出席，有心得体会。 ? ? ? ? ? 2、遵纪守法 20分 为人师表、遵纪守法，关心爱护学校，关注学校发展，严格履行师德承诺。 ? ? ? ? ? 3、关爱学生 30分 关注习惯养成，平等对待每一位学生，正面