职业健康安全环保教育管理规定.docVIP

受控状态 受控 分发编号 文件编号：EOG/YP 3 35 018-2015 职业健康安全环保教育管理规定 （D版） 发布日期：2015年11月25日 实施日期：2015年11月25日 1 目的 根据国家法律法规要求，并结合公司的实际情况，有计划、按系统地进行安全教育。通过教育，加强企业领导者的安全管理责任感，提高全体员工安全生产的意识，普及全员的安全操作技能，提升整体劳动、环保以及安全操作水平。 3 职责 3.13.1.1 负责3.1.2 组织并要求新员工（包括正式学校毕业生、外单位调入公司员工、返聘、实习生、非全日制工等）进行公司级安全教育；3.1.3 管理和使用教育培训资金。 3.2 环安部3.2.1 负责实施新员工（包括正式学校毕业生、外单位调入公司员工、返聘、实习生、非全日制工等）的公司级安全教育。 3..2 负责复工、变换工种、人员、专兼职安全管理人员等安全培训。 3.3 各单位负责组织和实施本单位新员工的分厂（部门）级、科段（班组）级的安全教育以及各单位的日常安全培训。 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。 工作程序 .1 新员工安全教育 .1.1 管理部根据规定以书面形式将职工（包括正式学校毕业生、外单位调入公司员工、返聘、实习生、非全日制工等）的调动、分配、实习通知发送到部或接收单位。 .1.2 职工的工作单位或接收单位部从部处（以OA邮件形式）职工调动或通知，了解需要上安全课的人数、时间、地点、岗位及其它要求 6.1.3 环安部根据要求与实际进行培训入职前公司级安全教育培训，负责准备相应的培训教材。 .1.4 环安部按规定开展公司级安全培训，各单位开展部门级和工段(班组)级安全培训，各单位负责本单位及工段(班组)的安全培训培训内容如下：.1.4.1 公司级安全教育内容 （一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）有关事故案例等。 6.1.4.2部门级安全教育内容 （一）工作环境及危险因素； （二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （六）本车间（班组）安全生产状况及规章制度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （八）有关事故案例； （九）其他需要培训的内容。 6.1.4.3 工段或班组级安全教育内容 （一）岗位安全操作规程； （二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （三）有关事故案例； （四）其他需要培训的内容。 6.1.5 三级安全培训要求教育覆盖率达100%。 .1.6 新员工安全教育培训考试.1.6.1 新员工（包括正式学校毕业生、外单位调入公司员工、返聘、实习生、非全日制工等）教育完毕由部、单位对每一新员工进行相应的书面考试，新员工经安全考试合格后才允许上岗作业。 .1.6.2 要求考试合格率100%，考试不合格的部通知不合格新员工重新培训考试，考试满三次未合格人员由部通知部取消录用资格。.1.7 公司安全培训需要填写“三级安全教育登记卡”，登记卡要求一式两份，三级安全教育登记卡一份由环安部保留，一份由用人单位保留。登记卡不得涂改，终身存档保留。 6.2 变换工种安全培训 .2.1 职工变换工种，在入职新岗位前，必须经过安全培训。职工之间变换工种的，视同新员工，由部组织按新员工的三级安全培训规定开展培训，遵守新员工的安全培训规定。职工在或部门内部变换工种的，由本单位组织开展二级、三级安全培训。 .2.2 变换工种二级、三级安全培训内容由各单位参照公司三级安全培训内容开展，重点新岗位安全生产的应知应会要点。 .2.3 变换工种教育覆盖率要求100%，考试合格后才允许上岗作业。 .3 复工安全教育 .3.1 复工是指因病假、产假或因工伤治疗结束后回岗位上班等离开工作岗位3个月以上重新上岗的人员。 .3.2 病假3个月以上，6个月以下的复工人员上岗前必须进行二级、三级即部门级和工段(科长)、班组级安全教育。复工人员上岗前必须进行二级、三级即部门级和工段班组级安全教育 .3.3 复工人员安全教育内容由各单位参照公司三级安全教育内容开展，重点上岗后的意识培训及新岗位安全生产应知应会知识培训。 .3.4 复工教育覆盖率要求100%，考试合格后才允许上岗作业。