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5 企业对员工的奖励 5.1 重新发掘自己的潜力 人们平时谈论起工作，常常说：“我在为杰克打工，我在为老板工作。”这些话语的潜台词仿佛是说，工作是一项与自己才能、天赋、价值无关的一件事情。这真是不可思议。事实上，无论你是老板，还是职员，归根到底，你都是在为自己工作。 虽说薪水是公司发的，但实际上我们都是在为自己工作；尽管是由老板分派工作给你，但是你们是在为自己工作。老板评价你的工作绩效，但是，最终工作怎么做都取决于自己，掌握在自己手中：如何构想、如何行动、抱着怎样的心态，这些都只有靠自己决定。做一个优秀的员工就是擅长表现自己，扩大自己的影响力。 曾经有位年轻人向我抱怨：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”我明白他当时的处境和心态，我就说：“我举双手赞成你报复!!这个破公司，一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”他问：“为什么?”我说：“如果你现在走，对公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”他觉得我说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，经过半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。 一年后，这位年轻人再次与我见面时，我了解了他现在的处境之后，问他：“现在是时机了，要跳，赶快行动哦!，，他淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理。我暂时没有离开的打算了。” 其买，这也正是他的初衷。他之所以抱怨，是因为自己得不到重用，担心自己的才智被埋没或者担心自己的付出与回报相差太远。其实，自己是否得到重用的关键在于自己，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力远胜于你所在的职位，才会给你更多的机会替他创造更多利润。 有些员工认为，老板给我多少工资，我就做多少事，只要对得起老板给的这份工资就行了。我要说，你可能对得起工资，但是你对得起自己吗?你对得起自己身体内流畅的热血吗?有如此巨大潜能的人就甘心这样挥霍自己的生命吗?我们不要再平庸度日了，我们尽最大限度地发挥自己的潜能吧。 我曾经带一个孩子去动物园，这个小孩非常细心，他发现了骆驼的一些特点，就向我询问：“为什么骆驼的睫毛那么长?”我回答说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让骆驼在风暴中看得到方向。” 孩子又问：“为什么骆驼的背那么驼，丑死了!”我说：“这个叫驼峰，可以帮骆驼储存大量的水和养分，让它们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。” 孩子又问：“为什么骆驼的脚掌那么厚?”我说：“那可以让骆驼重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。” 听完我的解释后，小孩高兴坏了：“哦，原来骆驼这么有本事啊!可是，为什么骆驼还在动物园里，而不去沙漠远足呢?” 我听后哑口无言。天生我才必有用，可惜现在没人用。每个人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。 人在世界上，首先肯定不是为了生存而生存，因为生存不可能作为生存的目的。有哲学家概括了人类生存的三种境界： 一是为生理欲望而生存，比如衣、食、住、行等； 二是为心理的欲望而生存，比如安全感、友情和爱情等等； 三是为个性的发展和价值观的体现而生存。 工作也是如此。工作是人生最大的主题。之所以如此说，是因为工作能给人带来的价值感、个性的发展、才能的施展、潜能的挖掘。我们为了价值而工作，我们为了才能而工作。 在《圣经》中就有这样一个以工作为主题的故事。《马太福音》中说道：一个人要往外国去，就叫了仆人来，把他的家业交给他们，按照各人的才干分配给他们银子：一个给了五千，一个给了二千，一个给了一千，就往外国去了。那个领了五千银子的人随即拿钱去做买卖，另外赚了五千。那领二千的也照样另赚了，二千。但那领一千的去掘开地，把主人的银子埋起来了。过了许久，那些仆人的主人回来了，和他们结算。那领五千银子的又带着那另外的五千来，说：主啊，你交给我五千银子。请看，我又赚了五千。主人说：好，你这又良善又忠心的仆人，你在不多的事上有忠心，我要把许多事派你管理；可以进来享受你主人的快乐。那领二千的也来，说：主啊，你交给我二千银子。请看，我又赚了二千。主人说：好，你这又良善又忠心的仆人，你在不多的事上有忠心，我要把许多事派你管理；可以进来享受你主人的快乐。那领一千的也来了，说：主啊，我知道你是要强的人，没有种的地方要收割，没有散的地方要聚敛，我就害怕，去把你的一千银子埋藏在地里。请看，你原来的银子在这里。主人回答说：你这又恶又懒的仆人，你既知道我没有种的地方要收割，没有散的地方要聚 敛，就当把我的银子放给兑换银钱的人，到我来的时候，也可以连本带利收回。于是主人夺过他这一千来，交给那两千和五千的。他们有生产的就会更多，那没生产的话就会拿走。因为凡有的，还要