《安全生产反违工作实施细则》试题.doc

《安全生产反违章工作实施细则》 一、单选题：（共41题） 1. 推进反违章工作不断提高的安全意识和岗位技能，保障生产过程中的人身安全，杜绝因人员和管理责任引起各类事故 违章构成事故者，按照《甘肃省电力公司安全工作奖惩管理办法》进行严肃处理，甘肃省电力公司安全生产反违章工作实施《国家电网公司安全事故调查规程》应带头遵守安全生产规章制度，认真组织学习和实施甘肃省电力公司安全生产反违章工作实施，主动抓好分管范围内的反违章工作 各级是反违章工作的归口管理部门，负责按月统计分析各类违章行为，提出改进措施并监督落实 各级领导干部要重点抓好 管理部门要重点抓好和行为性违章 班组和员工要重点抓好的查处和整改实行和分级考核 对上级监督检查发现的违章行为，由单位负责分析违章原因，制定针对性整改措施作为绩效考核的依据之一实行和违章曝光。 对上级监督检查发现的违章行为，下级单位负责人（或违章个人）要向上级单位 上级对下级单位开展监督检查要利用摄像、拍照和等方式真实记录违章情况，对违章进行记分，并在曝光台上进行曝光公司、地市单位建立违章分析制度 省公司、地市单位安监部要利用安全生产分析会议、专题会议等形式对各专业管理部门监督检查、专项监督发现的违章汇总统计和分析通报，并纳入记分管理 工区、班组自查自纠的违章要按逐级统计上报 地市单位要组成由管理部门专责、有关技术专家组成的巡察组对管理范围内基建、运检、农电、产业、交通和消防等进行全方位的安全监督检查，违章行为要记入违章档案，并定期进行分析和通报要利用安全监督系统、协同办公系统和门户网站发布本区域内的作业受控表，提前公示各类作业信息，明确作业任务、时间、人员、地点，主动接受各级反违章巡查组的监督检查单位安全监督检查发现的违章，监督检查人员应立即制止、纠正当前工作，严重违章行为必须立即终止工作，必要时下发违章省公司对地市单位反违章工作综合评价考核一次地市单位工区、班组自查自纠违章工作开展情况，占评价权重的。% B 50% C 60% 24. 省公司监督检查发现的违章情况（记入违章档案的违章数量），占评价权重的 % B 40% C 50% 25. （C）反违章工作奖励纳入安全生产专项奖励，综合评价考核后发放对反违章工作的奖励自行规定 对半年内没有因违章造成各类安全事件的单位，按照对地市单位综合评价排序依次奖励前个单位，并进行表彰 反违章工作的处罚主要针对监督检查发现的各类违章，进行通报批评、经济处罚、离岗培训、联责处罚 反违章工作年度综合评价后位的地市单位要与年度绩效考核挂钩 省公司对隐瞒不报或假报违章自查自纠工作报表、违章档案建立不完整的单位一经发现立即进行全公司 年度累计违章记分超过分的地市单位，取消年度评优资格，并在年度绩效考核中扣除一定分值。每半年要对所属工区进行综合评价考核，工区相应要对班组及个人进行评价考核 对违章记分年度内累计超过 20 分的班组、违章记分超过 12 分的个人，地市单位、工区要开展集中停工离岗培训，培训时间不少于 天 工区对个人的违章处罚，按照违章累计记分情况，以为周期 违章档案记分要与年度绩效考核挂钩，单位累计记分达到 分要开展离岗培训和严肃考核工区累计记分达到 分，要开展离岗培训和严肃考核班组累计记分达到 分，要开展离岗培训和严肃考核个人累计记分达到 分，要开展离岗培训和严肃考核 对因教育培训不到位造成的违章，除对违章本人扣分外，要追究管理者的责任，相应扣除地市单位、工区、班组分-2 B 2-3 C 3-5 40. 对发现的违章行为不统计分析，要追究管理人员的责任，扣除地市单位、工区、班组 3-5 分。-2 B 2-3 C 3-5 41. 上级查出的违章行为，除对违章本人扣分外，同时要对单位二级机构、班组管理人员进行相应知识现场考问，考问不通过要对工区、班组扣分 反违章工作坚持“预防为主查防结合分级管理分层控制”以及“谁主管、谁负责”的原则 反违章工作建立预防、查处、通报和整改的闭环管理机制，形成全员自觉遵章守纪、人人纠正违章的良好氛围。违章未构成事故者，按照甘肃省电力公司安全生产反违章工作实施细则对应条款执行省公司负责制定《安全生产反违章工作实施细则》并监督执行，对各地市单位反违章开展情况进行统计分析和评价考核 地市单位、工区（含检修公司分部、县公司、各中心等）、班组和个人是各级反违章工作的责任主体。 各级领导干部要重点抓好 管理部门要重点抓好和行为性违章 班组和员工要重点抓好的查处和整改建立省公司、地市单位、工区、班组四级评价考核工作机制，上级对下级逐级评价考核。 对上级监督检查发现的违章行为，由级单位负责分析违章原因，制定针对性整改措施 鼓励工区和班组开展反违章自查自纠，对工区和班组自查自纠的违