本院五月份開展系列活动实施方案.doc

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 攸卫妇发[2014]10号 攸县妇幼保健院 共庆“三节”暨“强素质、比技能、创典范、促新风?”系列活动实施方案? 各科室： 《攸县妇幼保健院共庆“三节”暨“强素质、比技能、 创典范、促新风?”系列活动实施方案?》已经院长办公会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。 二〇一四年四月二日 攸县妇幼保健院 共庆“三节”暨“强素质、比技能、创典范、促新风?”系列活动实施方案? 物华五月，万物争容，百花飘香，在我院即将启动整体搬迁工程、创建二级妇幼保健机构的奠基之年、起步之年，值5·1劳动节、五·四青年节、5·12护士节“三节”来临之际，为进一步增强集体的凝聚力、向心力和前进力，进一步增强职工的归属感、荣誉感和荣辱感，经研究，决定开展“共庆三节”暨“强素质、比技能、创典范、促新风?”系列活动，特制定方案如下：? 一、活动的目的及意义：? 以科学发展观为指导，贯彻党的十八大三中全会精神，以党的群众路线教育实践活动为指引，积极开展“共庆三节”系列活动。通过活动以先进的文化活动激发工作活力，以先进的理念开拓发展思维，以先进的事迹营造良好风气，以先进的精神引导全新创建，进一步增强职工的主人翁责任意识、进一步提升医务人员的业务技能、进一步形成积极向上的竞争氛围、进一步促进发展的良好风尚。? 二、组织领导 为确保活动有序顺畅开展，特设立“共庆三节”活动领导小组，由院长刘湘黔任组长，书记王志江任政委，副院长贺金莲任常务副组长，张颂、刘巧红、张欣、张晓彬任副组长，成员为各科室主任、护士长。 小组下设办公室，由谭志刚任办公室主任，虞晓平为联络员，各职能科室负责人为成员，具体负责本次活动的日常事务工作。 三、活动的内容：? （一）系列活动之一——?强素质：即加强业务人员素质培养，开展主题讲座。由院办、文宣办、社会服务部具体负责。 围绕卫生事业发展，创新管理模式，努力建设具有丰富内涵和鲜明特色的医院精神文化体系，培育优良的医院精神，塑造良好医院形象，建设强有力的精神文化动力。活动期间，将特邀省市知名专家围绕“医院发展”主题开展1-2次解放思想跨越发展大讨论活动。 讲座主题：医院发展 时间：待定（具体时间以通知为准） 地点：待定 参加人员：全院职工（值班人员除外） （二）系列活动之二——?比技能：即开展医务人员岗位基本技能训练和竞赛活动。由医务科、护理部、感控科、医保办具体负责。 坚持“以病人为中心”，立足岗位，在全院形成“学知识、练技能、夯基础”的浓厚氛围，进一步促进医务人员“基础理论、基本知识、基本技能”水平的提高，推动医疗卫生法律法规、医院规章制度、医务人员岗位职责和诊疗技术规范、操作规程的有效落实，促进我院医疗服务的进一步规范。 本次技能比赛主要采取实践技能操作比赛和理论知识考试两种形式，分医疗组和护理组进行，分别由医务科和护理部共同负责组织实施，包括方案的制定、活动的前期准备、组织实施以及奖项评定等。 比赛分组各设一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名，优胜奖若干名，将给予奖金、荣誉证书或其它形式的奖励。 （三）系列活动之三——?“创典范”：即创树先进典型，正向传递正能量。由院团委、医务科、护理部、人事科具体负责。 1、继续开展“青年文明岗”及“青年岗位能手”，“构建和谐医患关系示范岗”评选活动。 为切实推进医院医德医风建设，进一步规范全院职工的思想道德行为，引导职工培养和养成“讲文明、懂礼貌、重礼仪”的良好习惯，营造积极、健康、向上的和谐氛围，继续在全院评选“青年文明岗”1个及“青年岗位能手”2名，“构建和谐医患关系示范岗”1个，并给予奖金、荣誉证书或其它形式的奖励。 2、评选“青年标兵”“优秀学科带头人”活动。 为进一步增强医院的凝聚力、战斗力，引导广大青年职工以坚定的发展信念、优良的职业素养、精湛的岗位技能，在各自的岗位上勇敢地担负起医院快速稳定发展的重任，在全院评选“青年标兵”5名，“优秀学科带头人”2名。具体评选方案由活动组委会办公室制定，并负责组织实施。 3、评选“星级护士”和“星级护理单元”活动。 为弘扬南丁格尔精神，激发全体护士爱岗敬业、乐于奉献的精神，特在全院评选“星级护士”和“星级护理单元”，并给予奖金、荣誉证书或其它形式的奖励。 （1）“星级护士”评选条件? ? ①本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上；②热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；?③具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；??④、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关