员工日程计划自系统.doc

商丘分公司创新提案申报材料 创新提案名称： 员工日程计划自评系统 创新提案类别： 企业管理创新 创新提案申报人：肖炜、孔项正、汤毅 背景和思路 为了不断提高员工自己的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性，加深员工了解自己的工作职责和工作目标，为公司保持可持续发展提供动力。建立以部门、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队，通过自评结果的合理测评运用，提升员工的业务水平，让员工自己每天都有一个新标准，每天都能认识到自己的不足，做到天天有计划、天天有进步，积极营造一个激励奋发向上的工作氛围。 二、实施步骤 1、测试地址/yongcheng/index.php 测试账户用户名：孔项正，密码：1。 2、系统功能：通过此日程计划自评系统的运用，提前做好下周或下一天的计划安排，并对自己的计划实施结果进行自评，定期每月对自己的优点进行总结，通过多种分析，进行拔节创新性提高；对工作不足之处进行评估，认真吸取经验、分析原因，最终逐步进行改善。 3、以月度为单位进行成绩汇总，以周为基数进行评估自测，于每个日程开始前进行日程计划安排，日程结束后进行自测评估，可以最终于日程计划结束后评估出自己本期的成绩。 4、本系统具有月度、本周计划查询，可以提前进行下周期的计划安排、批量复制等功能。 5、本系统具在线自评、可以多部门多线程进行功能运用，，可以进行批量任务分解、下载。 1、系统登陆功能页面： 2、新增自测：通过新增自测可以以周为单位进行任务分解，合理安排自己的工作计划，并设置每个任务指标的权重得分。 3、通过本周考评模块进行测评内容的修改、自测评估。 4、通过考核管理模块进行日程结束后的结果评估，最终形成自己的计划测评结果。 5、通过下周测评模块，对上周重复性工作进行复制修改，形成新的周期评估测评表格。 6、通过考评查询模块，查询本月所有测评任务与月度测评成绩。 三、创新点说明 1、“明确职责”:通过长期的自测自评，潜移默化了目标职责的顺利实施。 2、“规划发展”: 通过自测自评结果的运用，有利于及时发现和解决问题，并按照自己的努力方向进行提高跃升。 3、“团队合作”:通过自测自评的运用，逐步认识自己在团队中的地位与作用，为团队的持续合作奠定了基础。 4、“激进氛围”: 通过兼顾结果和过程，自身积极查找原因或采取纠偏措施,关注有效的评估结果反馈和沟通，形成激进的氛围，最终能够与企业的战略目标保持一致，并促进企业战略目标实现的过程。 四、预期效果 1、此日程计划自评系统的使用，在不消耗公司有限资源的前提下，既节省了时间、又有效地安排了自己的日程计划，并于每次任务结束后，对自己设定的任务进行自评。 2、既有效明确了自己的工作职责、提高了工作效率，又提升了计划与评估的有效结合运用。 商丘分公司财务部创新提案—员工日程计划自评系统 venture capital investment guarantee mechanisms, talents, positive for special funds, play to the guiding role of financial capital, leveraging features, evolving financial resources, capital, financial capital, protection of social capital into new patterns. 3 innovation environment, optimizing talent, create a good atmosphere. Departments at all levels to put science and technology innovation and talent working in the strategic position of priority development, and full play to the guiding role of Government, vigorously promote scientific and technological innovation and the preferential policies, mobilizing the entire societys awareness of innovation, stimulate creativity. Further open service the green channel for talent to provide efficient, conveni