网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

南京审计学院金审院学年论文撰写格式规范.doc

南京审计学院金审院学年论文撰写格式规范.doc

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
南京审计学院金审院学年论文撰写格式规范

南京审计学院金审学院学年论文撰写格式规范 学年论文是学生在教师指导下,就其某一学术课题进行科学研究的成果或科学总结。学年论文应能反映学生掌握本专业基本理论、基本技能、专门知识及从事科学研究工作的初步能力。 为提高金审学院本科生学年论文的质量,做到内容和格式上的规范与统一,根据论文撰写的相关规定,结合金审学院的具体情况,对本科生学年论文撰写格式、排版要求、印制规格和提交方式作如下规定。 一、学年论文的前置部分 1.标题 标题应以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合,能概括整篇论文最重要的内容。对论文标题的基本要求是:文、题贴切,简短精炼,外延和内涵界定恰如其分。若简短题名不足以显示论文内容或反映出属于系列研究的性质,则可利用正标题、副标题的方法解决,可通过副标题对正标题进行补充、延伸或限定。标题应避免使用不常见的缩略语、字符代号和公式,通常不采用问话的方式。标题所用的每一词语必须考虑到有助于选定关键词和编制题录、索引等二次文献可以提供的特定实用信息。 2.中文摘要与关键词 摘要是对学年论文的内容不加注释和评论的简短陈述。摘要的作用是使读者不必阅读论文全文即能获得论文的必要信息。摘要应说明本论文的研究目的和重要性、研究方法、研究的主要内容、获得的基本结论或研究成果,要突出本论文的创造性成果和新见解,语言力求精炼、准确。 摘要书写要合乎逻辑关系,结构严谨、表达准确、语义确切,一般不再分段落,不用图表、符号和专用术语。摘要供二次文摘或二次文献采用。 在论文摘要的末尾另起一行,注明论文的关键词。关键词是从论文中选用以表示全文主要内容信息的单词或术语,一篇论文可选取3 - 5个关键词;多个关键词之间应用空格隔开。中文关键词应尽可能用《汉语主题词表》等词表列示的规范词,以便检索。 3.英文摘要(Abstract)学期按学号、姓名、题目统一格式送统一归档保存 well, with the effectiveness of services to defend the interests of the masses. Third, we should strive to do well. To achieve good practical results, the key is to know the law, to grasp the laws and using laws. Office of economic development, social progress, there are rules to follow. Only act according to the law, to overcome blindness and strengthening initiative, creative. Working in the Office, we should be good at analyzing the essence of things, to find regular thing, change from passive to active, to seek one. Investee 2. establishment of evaluation system. Evaluation system is essentially an incentive mechanism, the evaluation was objective and fair, reasonable, and can stimulate a persons energy, mobilizing peoples enthusiasm or be misleading, dampened the enthusiasm of people. At present, the concept of people-oriented people, but to establish and perfect evaluation system is still lagging behind. Work in this area should be seriously caught up. Three emphasis on to take advantage of. Is a focus on standards and scientific. A fundamental point of the evaluation criteria, is to keep contact, development, comprehensive eye evaluation of cadres. Office work, both re

您可能关注的文档

文档评论(0)

elouwn + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档