岗位职责与业绩量指标.doc

岗位职责与业绩衡量指标： 附表：岗位职责分析表 重要性次序 工作模块 /工作内容 工作职责 负责程度 负责/部分/支持 工作结果 （关键结果领域） 业绩衡量指标 数量/质量/成本/时限 权重 基本绩效标准 优异绩效标准 1 安全管理 寝室巡查 负责 检查宿舍门窗是否锁好 查询、登记可疑人员 负责 保证宿舍安全 对宿舍楼卫生及内务负责检查、监督 负责 熟悉、掌握学生消防设备的位置、效能和基本操作方法 负责 一遇火警迅速展开扑救工作 了解掌握宿舍楼出入人员，严防犯罪份子混入 负责 发现违法份子，设法抵制、捕获 严禁推销人员或其他人员进入宿舍楼，严禁将易燃爆等危险品带入 负责 2 物资管理 对宿舍钥匙统一管理 负责 钥匙无漏 经常检查公共设施、消防设施 负责 发现损漏及时报告 负责学生办理交接手续 负责 做好记录，负责家具、物品的清理、核对、验收 3 跟进学生、了解学生动态 负责指挥并监督勤工助学学生工作，了解学生的动态，反映意见 负责 做好“服务育人，管理育人”各项工作  关于业绩衡量指标的说明：各项内容并无严格、细致的衡量标准，以综合考核为主，参见监督的方法及考核标准： （1）.描述这项工作监督的方法和程度： 1）每月学生处宿舍管理办公室会不定时且频繁检查，统计发生的事故次数，交 班楼管间相互监督 2）非常严格，如果发现工作不力，会被记录，通告，进行警告，罚款甚至辞退 .描述这项工作的考核要求及细则 1）一个月评一次，考察包括无人投诉，无意外情况如盗窃、消防事故、不明人员进入发生，仪表端庄，考勤，；考察分为五个等级： 2）细则： 交班时提前20分钟到岗，填写值班记录（因交接手续不清造成损失，无法确认 责任归属，双方承担） 未经本部门同意，不允许代替值班 venture capital investment guarantee mechanisms, talents, positive for special funds, play to the guiding role of financial capital, leveraging features, evolving financial resources, capital, financial capital, protection of social capital into new patterns. 3 innovation environment, optimizing talent, create a good atmosphere. Departments at all levels to put science and technology innovation and talent working in the strategic position of priority development, and full play to the guiding role of Government, vigorously promote scientific and technological innovation and the preferential policies, mobilizing the entire societys awareness of innovation, stimulate creativity. Further open service the green channel for talent to provide efficient, convenient, quality service and allow all kinds of talents to focus on innovation, play to our strengths. County-level accreditation in recognition of work in a timely manner, contributing to talent and rewarding scientific and technological achievements to emerge, release patent awards grants, encourage patent application