- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
学校工作计划(212——2013学年度)
天宝中心小学
2012——2013学年度(下期)工作计划
工作目标
一、加强师德师风建设,规范从教行为,增强事业心、责任心
抓日常教学过程管理,提高教育教学质量。
二、修订完善教师绩效考核方案。
三、落实安全责任,确保校园平安。
四、加快幼儿园改建步伐,提高保教质量。
五、实施数字校园建设。
师德师风
1、组织教职工认真学习县教委《规范教职工从教行为和严肃劳动纪律的暂行办法》,并严格实施。切实规范教师从教行为,树立我校教师、学校的良好形象,维护学校声誉。
2、明确教师职责,本着对工作,对学生、对家长、对社会负起责任的态度,提高服务质量
3、继续组织党员和教师深入学习党的十八大会议精神,开展比工作态度,责任,比工作效率,正确引导,发挥党员的先锋、示范作用。
4、、学校领导、中层干部要围绕学校中心工作、重点工作,本着有利于教师团结,发展,明确并想方设法分内工作,部门之间要理解、支持、团结协作
5、进一步强化教职工的组织观念、纪律观念,自觉服从,主动服从、接受学校安排的各项工作,做到合行禁止,坚决杜绝我行我数。
6、广大教职工之间要互相理解,互相支持,配合工作,齐抓共管,多补台,少拆台。正确处理好教师之间、工作与家庭的各种关系。
7、树标兵、树先进、树典型、树榜样。
8、严禁滥订教辅资料,杜绝体罚和变相体罚学生等有损学校、教师形象的人和事件发生。
9、加强教师队伍矛盾排查,做好前期工作,确保全国两代会议顺利召开。
学生方面
一、从学生日常行为规范的养成入手,如衣着、个人清洁、语言文明等,使学生从小养成良好的学习、生活习惯。
二、对学生进行感恩教育,感谢父母,感谢社会,让学生记住爱心人士,长大后主动回报社会。
三、组织开展清洁卫生、、班级事务检查督促评比
四、升旗、集会、集合准时到位,管理好学生、维持秩序;放学时,学生走后再完善自己的事情。
教育教学
分析比较2012---2013学年度上期统考成绩(在县、镇排名)
分析原因。
1、教法、学法深入探究不足,不切合学生实际,效果不明显。总结、反思、分析不及时,没有形成自己的教学风格、特点。
学校
3、教师的付出与收获是成比例的、没有付出就没有收获,付出多少、收获多少。
4、没有合理、有效利用有限时间,低年级少一节课,教师间协调好课程。课前准备不充分,无准备上课,课堂随意性大,体现在重难点不明,结构不清晰,紧凑,教学目的不突出,教具、教学资源准备不足,课堂教学效率差。
教学工作总计划思考不成熟。没有明确的阶段目标(如现状、措施,教育达到什么目标,半期、期末教学成绩达到什么水平)
作业布置随意,要求不严,书写不规范,作业未及时、全批全改、未纠错、有让学生批改检查作业现象。
个别辅导流于形式。
非考试学科教学行为不规范。
学生各方面能力培养有待思考和加强。
措施
提高教学成绩在绩效考核中所占比例,
学校领导要静得下心来思考、研究教学,要抽得出时间深入课堂,深入一线
成立校领导联系办公室年级制度,低段 姚长均 中段 唐富明
高段 杨云文 职责是 1深入课堂、班级全面了解,掌握该段教师工作。2指导该段教育教学工作。3与教师共商提质措施,。4并督促实施,达到提质目的。
教学常规检查小组 姚长均、唐富明、杨运文、教研组
加强学生管理,健全班队组织,并发挥作用,建立激励机制,想方设法扭转学风,让学生主动、自觉学习。
成立教研组
继续教育
有针对性的,有目的,有重点、有计划的开展教师培养,培训,力争能够培养出1—2名学科骨干教师。
尽量安排落实好校本培训有计划,有针对性,重实效。
上级安排的培训积极参加。
积极与某些学校联系,分期分批派出教师在县内学习
凡派出教师做到1、按时到达指定学习地点2、认真参加学习培训3、作好记录4、认真反思5、向相关领导汇报,6、听后安排。否则不予报销相关费用,并作旷工处理。
本期将加大幼儿教师的培训力度,采取走出去,请进来、参观考察,等多种形式,提高幼儿教师的能力,从而条包教质量。
安全稳定
1、学校领导经常深入到教师中去了解教师工作、家庭生活、感情生活的实际问题,掌握教职工的思想和情感动向,尽学校最大努力解决实际问题、化解矛盾,做好调解,把问题化解在基础,全力作好思想稳定工作。
2、加强安全制度建设,各种安全责任分解到人头,强化教师的安全责任,增强安全意识。
3、结合学校所处环境和学生实际,利用班级和各种活动进行形式多样、内容丰富的安全教育。
3、印制安全宣传单、召开家长会向家长宣讲安全常识,增强家长意识、支持学校开展工作。
4、加强校园保安作装、履职等管理。
5、增加必要投入,完善安全设施、设备。
6、定期或不定期进行安全、稳定排查。防火、防盗、防下河洗澡、防意外事故。
体卫
一、充分利用体育器材,按要求上好体育课、健康教育课。
二、根据学校实际,开
文档评论(0)