学生社团考核评比罚办法Z.doc.doc

学生社团考核评比处罚办法 为加强院属及各系直属学生社团的科学管理，保障学院社团活动规范有序的开展，落实高校开展社团工作宗旨，进一步完善院团委、学生社团联合会的制度建设，我们在结合学院几年来学生社团工作的经验，经过学社联干部充分细致的考虑，特制定了《社团工作考核制度》、《社团评比和处罚办法》。 说明： 考核方式：由学生社团联合会督察办参照《考核细则》每月根据各院系属协会工作开展的情况进行横向比较，每月评比情况写入当期团委简报，且根据考核情况评出当月的星级协会。 考核内容：社团建设考核，社团管理考核，社团活动考核。 2、评比办法：由学生社团联合会督察办参照《考核细则》对社团的工作进行综合评比，评比结果作为社团学期评优的主要依据。 3、处罚办法：由学生社团联合会督察办根据考核情况并对照《处罚办法》上的处罚条例进行相应的处罚（报主席团审核、院团委审批）。 4、激励评选：每学年在全校范围内评选出不超15%的工作开展优异的先进单位，并授予其“湖南机电职院大学生明星协会”荣誉称号； 各实施细则见附件： 考 核 细 则 社团建设考 社团招新:1）活动宣传实事求是，按社联规定收费，按社联统一时间招新。不遵守扣5分。 能及时归还招新所借物品，清理招新点卫生，并及时向社联上交招新总结、新会员名单、招新收据，不遵守此项扣5分。所借物品如丢失照价赔偿。 招新完后三天内上交一定比例的会费于社团联合会督查办，没在指定时间内上交扣3分。 2.社团注册：开学前两周内能够提交切实可行的年度工作计划，能够提交社团副部长以上干部准确资料，提交社团现有会员准确资料。以上迟交的扣3分，未交不予注册。 社团换届：在社联规定时间内换届，并提交填写准确的相关信息。候选人条件严格，选举程序规范合理，一项未完成扣2分。 授课管理:1）社团每月授课四次，少上一次扣3分。 2)迟交授课表、授课表不规范视、授课时间地点改动没有及时通知，期间的授课视为没有上课，扣3分每次。 3）上课效果好到堂率高于60%，每次加2分。 4）协会在授课等集体校园活动时有吸烟等违纪现象，扣5分 （二）社团管理考核 1.财务管理:1）每月25日至月末上交本月社团明细账单于社联督察办,未交扣2分。 2）财务审核内容包括购物发票、所用资金的去向、每页是否盖有社团联合会的章印，少交扣2分每项。 3）社团举行活动前将预算详单交于社联督察办审批，活动结束后将决算详单交于社联督察办审核。未交扣2分每次，少交一项扣1分。 4）社团日常开支、活动开展的账单规范、明确且及时上交学社联督察办审核的加3分。 2.干部管理：1）周二、周四会长签到，缺勤扣2分每次，迟到1分每次。(迟到10分钟视为缺勤） 2）学社联召开的社团主要负责人会议及学社联组织的社团负责人活动和培训等。缺勤2分每人每次，迟到1分每人每次。 3）社团负责人不能前来签到或参加会议等，须至少提前一天将请假条交于学社联督察办审核批准。否则按缺勤处理。（请假三次视为一次缺勤） 4）社团除以规定所需上交的资料外的资料，少交一项扣2分/次，迟交一项扣1分/次。 5)月全勤者当月加2分，全月上交资料及时且齐全规范加者当月加2分。 6)在院学生社团月度联席会上，社团负责人踊跃发言，提出合理性意见，已被采纳的社团协会，加3分； 3．社团内部建设：1）社团组织结构健全，有该项加5分，无该项扣5分。 2）协会有完善的组织章程。有该项加3分，无该项扣3分。 4）有积极健康的学术刊物或自编培训教材，加2分。 5）社团每学期至少开一次社员大会并及时上交社员大会总结加2分;社员到会情况良好，出席人员达社联总数80%，并提前申请社团联合会督导加3分。 6）有健全的干部培养及培养办法，并得到有效实施加2分，有社团干部考核和选拔制度，并得到实施加2分，干部队伍团结合作，工作效率高加1分。注：需附证明材料。 7）有详实的干部培训计划，并得到实施加3分，能积极参加社团联合会组织的主要负责任培训且考核成绩为优加2分。 (三)社团活动考核 1.活动详细考核：1）活动前三天将活动申请书、策划书、活动申请表、场所使用申请表交社联活动中心，每少交一份扣2分，迟交一份扣1分。 2）社团活动必须经社联批准后方能开展，否则其活动将被视为校内非法活动或集会，社联将自行或请学校安保人员进行强行制止，并对该活动主要负责人进行通报批评。 3）活动结束后三天内上交活动总结，未交扣2分/次，迟交扣1分/次。 5）使用“社团之家”的协会在用完后必须打扫好内部卫生，关好电灯、风扇和门窗，做的不彻底扣3分，未做的扣5分且取消本学期的使用申请权。 6)各社团活动时间和地点有变动时，必须提前将书面通知（须注明原因）交于社联，否则扣2分/次。 7)社团活动质量高、产生效应大且各种资料齐全者将予以