幼儿园管理系统快操作指南.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
幼儿园管理系统快操作指南

幼儿园管理系统快速操作指南 请各学校管理人员务必严格按照下列步骤进行操作,不可把顺序颠倒,并认真阅读本指南。 一、进入系统 1.打开大丰教育网首页() 点击“”图标。 2.在名称中选择自己学校(如下图) 账号与名称一样,密码为:123 3.进入系统 4.进入系统后点击“”进行密码的修改 旧密码为123,输入新密码后点“” 二、系统操作 用户组管理: 点击中的前的加号,点击,出现如下界面: 点击出现如下对话框 输入用户组名称“普通”,然后把继承创建者功能前的勾去掉(单击一下),点击 点击再点击出现对话框 名称中填写“普通”,点击提交,再点击,在出现的选项框中选择: 然后点击右上角的完成。 可以日后在中点击,打开如下对话框 然后点击进行功能的增删。 2.部门管理(部门指园长室,会计室,食堂等) 点击中的,在上右击出现,点击后出现,把里面的文字删除后输入部门名称。(如不能删除可在框中右击后选择进行修改) 3.学科管理 点击中的,在出现的界面中点击,然后在 中勾选,再点击确定提交。 4.教师账号 点击中的,在出现的界面中点击,在 中输入教师姓名,密码:123(以后由教师自行进入系统修改成自己的密码),点击提交。 5.班级设置 点击中的前的加号,点击,然后点击,然后在中输入“班级名称”,选择“所属年级”、“班主任”,点击提交。 6.增加课表 点击中的前的加号,点击然后点击,然后在中选择“班级”、“学期”、“学科”、“教师”,点击确定。 7.增加学生学籍 首先把学生信息输入,形成电子表格,存盘。(此表格可在学籍管理界面中点击进行下载) 点击中的前的加号,点击,在出现的界面中选择“班级”,然后点击,然后在中点击,找到文档,点确定,然后点击,完成一个班级的学生学籍的导入,依次完成其他班级的学籍导入。 8.教师档案的录入可参考学生学籍的录入,不过要特别注意的是教师档案录入后不能删除,所以一定要很谨慎!!! 9.其他工作可选择相应功能进行录入完成。 三、具体使用说明书见 /Article/ShowArticle.asp?ArticleID=2304 well, with the effectiveness of services to defend the interests of the masses. Third, we should strive to do well. To achieve good practical results, the key is to know the law, to grasp the laws and using laws. Office of economic development, social progress, there are rules to follow. Only act according to the law, to overcome blindness and strengthening initiative, creative. Working in the Office, we should be good at analyzing the essence of things, to find regular thing, change from passive to active, to seek one. Investee 2. establishment of evaluation system. Evaluation system is essentially an incentive mechanism, the evaluation was objective and fair, reasonable, and can stimulate a persons energy, mobilizing peoples enthusiasm or be misleading, dampened the enthusiasm of people. At present, the concept of people-oriented people, but to establish and perfect evaluation system is still lagging behind. Work in this area should be seriously caught up. Three emphasis on to take advantage of. Is a focus on standards and scientific. A fundamental point of the evalua

文档评论(0)

vtangojia + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档