各部门及有关人计量职责规定2.docVIP

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各部门及有关人计量职责规定2

安徽省越宜酒业有限公司管理制度 LDQG01-09 各部门及有关人员计量职责规定 编制: 公司办 审核: 批准: **年*月*日发布 **年*月*日实施 安徽省越宜酒业有限公司 版 本 号:A.0 各部门及有关人员计量职责规定 编 号:LDQG01-09 生效日期:**年*月*日 页 次:2/5 1.目 的 规定公司内各部门有关人员的计量职能、明确其职能、权限,以确定公司内与测量有关活动的接口和责任,确保测量管理体系的正常运行。 2.适用范围 适用于本公司测量管理体系的有关部门及其领导、管理、执行和验证人员。 3.职 责 3.1总经理负责设置计量职能部门,确保本集团有关部门与测量管理体系有关人员的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。 3.2计量负责人负责对本规定的情况进行全面监督考核。 3.3质量管理部负责规定和检查各层次人员的职责。 3.4各部门及其人员负责执行本规定与其有关的内容。 4.内 容 4.1总经理职责 4.1.1负责规定各部门负责人的职责和权限及其相互关系得到沟通。 4.1.2负责设立集团组织机构。 4.1.3为确保测量管理体系的建立和保持提供必要的资源。 4.1.4制定本公司质量方针、质量目标,批准和发布计量手册、程序文件及集团所有管理性文件。 4.1.5组织召开重要的计量会议,做出重大决策。 4.1.6负责主持管理评审,批准评审报告并做出决策。 4.2计量负责人职责 4.2.1确保集团测量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持; 4.2.2负责向总经理报告测量管理体系的业绩和改进的需求; 4.2.3负责向组织传达满足顾客和计量法律法规要求的重要性,确保在组织内提高满足顾客要求的意识; 4.2.4负责与测量管理体系有关事宜的外部联络; 4.2.5负责内部体系审核和管理评审,确保形成完善机制,保证体系的有效运行。 版 本 号:A.0 各部门及有关人员计量职责规定 编 号:LDQG01-09 生效日期:*年*月*日 页 次:3/5 4.2.6负责审核测量管理体系计量手册、程序文件及管理性文件; 4.2.7负责测量管理体系技术文件的批准、发布。 4.2.8实施测量改进,批准有关部门采取纠正和预防措施,并验证其效果。 4.2.9组织评审重要的不合格测量设备和测量过程。 4.3公司办公室职责 4.3.1负责对测量管理体系的策划、建立、实施、保持、完善的全过程的管理控制。 4.3.2负责测量管理体系文件中管理性文件的日常管理,包括文件的统一编号、组织编制、修订、评审、报批、发放、更改、归档、借阅、复制、回收、销毁等全过程的控制。 4.3.3负责本公司在建立、运行和保持测量管理体系过程中有关宣传、后勤、服务工作。 4.3.4负责编制管理评审计划,并组织实施和跟踪。 4.4人力资源部职责 4.4.1负责提供和管理全公司计量和测量人力资源,负责识别计量和测量人力资源的需求和配备安排。 4.4.2负责制定本公司各类与测量有关人员培训教育计划、并组织实施。 4.4.3负责对人员培训有效性的考评。 4.4.4负责全员计量意识的教育,并进行考核。 4.4.5负责组织制定各类人员职责及其能力要求。 4.4.6负责人事管理、教育培训资料档案工作。 4.5质量管理部计量职责 4.5.1负责公司计量工作的归口管理,组织计量职能的协调、实施并监督检查。 4.5.2认真贯彻执行国家和上级有关计量方针、政策、法律法规。负责有效地贯彻测量管理体系的质量目标、贯彻以顾客为关注焦点,实施持续改进。 4.5.3对不合格测量结果要负责标识、记录、评价和隔离,并按规定进行处置。 4.5.4负责对测量设备申购工作,负责测量设备检验和试验状态标识的归口管理。 4.5.5负责测量设备和测量过程的归口管理,负责测量管理体系的分析改进的策划,测量设备和专用工装的验收、控制、标识和维护,确保测量数据的准确可靠。负责对测量设备降级申请进行审核。 4.5.6组织内部体系审核,确保形成自我完善机制,保证体系的有效运行。 4.5.7负责内部顾客满意度的调查工作。 版 本 号:A.0 各部门及有关人员计量 职责规定 编 号:LDQG01-09 生效日期:*年*月*日 页 次:4/5 4.5.8负责对不合格测量过程和测量设备的控制、评审和处置一般和轻微的不合格。负责纠正和预防措施的验证,组织实施测量设备和测量过程控制的改进。 4.5.9负责归口管理测量设备和测量过程控制的记录。 4.5.10负责测量过程统计技术应用和数据

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