安全生产奖惩考办法.docVIP

安全生产奖惩考核办法总 则第一条 露天矿的安全管理执行公司和能源公司的有关规定。第二条 本规定适用于露天矿所属各单位。第三条 露天矿实行安全生产目标管理制度，对达到安全生产目标的单位和个人给予表彰和奖励；对发生安全生产目标责任事故的单位和责任人给予行政处分和经济处罚。第四条 安全生产管理实行“谁主管、谁负责”的原则；安全生产奖惩贯彻分级管理、以责论处及奖罚对应的原则，实行重奖重罚。对认真履行安全职责并在安全生产工作中取得成绩的职工予以表彰和奖励，对发生事故的单位和有关责任人予以处罚。对安全工作成绩突出的单位和个人或发现重大事故隐患的人员给予重奖。对于在工作中责任不到位，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律造成重大责任事故或虽未造成后果但性质严重者，给予重罚，情节严重触犯刑律的，由司法部门追究其刑事责任。第五条 各单位安全第一责任者要认真履行自己的安全职责，使安全生产形成有计划、有措施、有布置、有检查落实、有考核、有总结的闭环管理模式。第六条 安全工作要从“小事做起”，对发生的任何事故都要按照《事故调查统计报告管理规定》中的要求，认真组织分析，查明原因、明确责任、采取反事故措施，按照“四不放过”的原则进行处理，并及时书面报告安全管理部门。对不及时反馈、隐瞒不报者，加重处罚，并追究有关第一责任人的领导责任。第七条 发生事故将根据规定进行认定。对虽未造成事故，但后果严重的事件按