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立足优势，全面发展 ---中国石油大学（华东）发展定位思考 立足优势，全面发展 ---中国石油大学（华东）发展定位思考 摘要：中国石油大学（华东）作为一所具有石油专业特色的211高校，有着自己的使命与坚持。“培养石油专业人才，为中国石油工业的振兴不断探索，不断前行。”这就是中国石油大学（华东）的神圣使命。而“把学校建设成为国际知名的石油专业高校”更是学校的美好愿景。为了学校的长足发展，学校还需要准确的定位及有效地发展对策。学校在国家政策的支持下，更兼具了内外部优势的支撑，但是同时威胁也存在并影响学校的发展。为了趋利避害，在经过周密分析之后，学校应该始终保持自己的石油专业特色 ，并在此基础上，坚持多学科、宽领域共同进步。为了达到目标，则需始终坚持产学研结合发展之路，坚持鼓励创新，培养创新型人才。相信经过努力，中国石油大学（华东）会走的更远。 关键词：中国石油大学（华东） 发展定位 石油特色 创新 走过60年的风风雨雨，中国石油大学（华东）从一个名不见经传的华东石油学院逐渐成长为国内石油领域的领军高校，成为“石油科技人才的摇篮”。中国石油大学就这样一路走来，弦歌不辍，已经度过了个叶黄叶绿的春秋半个多世纪以来，为国家培养了10万余名优秀专人才，为国家石油石化工业的发展奠定了人才基础，被誉为“石油人才的摇篮”。在众多毕业生中涌现出了吴仪、周永康国家党政领导干部；以何国钟、王德民、时铭显等9位院士为代表的优秀科学家；以李毅中、马富才、卫留成等为代表的优秀企业家；以新时期铁人王启民、当代青年的榜样秦文贵为代表的英雄模范人物；以及一大批石油石化行业领军人物和工程技术骨干。 如此高的就业率并不是一蹴而就的，这是全校师生共同努力的成果，是教授们多年呕心沥血的成就。“把学校建设成为国际知名的石油专业高校”，这个美好的愿景不是让我们用来肖想的，它是一则行动指南，将无形的愿望化为有形的力量，成为一种用之不竭精神动力，指引着让我们为之不懈努力。 SWOT分析 在中国石油大学（华东）的发展过程中，有众多的因素促成了它的快速不断发展，同时，威胁的因素也一直存在，这使得它在机遇与威胁之中摇摆，只有正确认识并且清楚地分析好这些因素，之后才能对战略和战术进行调整，从而抓住机遇，回避风险，不断进步，前行发展。 Strengths 1、我国实行“科教兴国”、“人才强国”两大战略，更加重视教育和人才的力量和作用。对此，国家加大了对教育和科研的投入，对国内各个高校进行教育改革，增加资金投放力度，支持教育的发展。21世纪最宝贵的资源是人才资源，现在我国最为紧缺的也是各领域的专业技术人才，国家求贤若渴。作为211高校之一，中国石油大学（华东）得到了国家政策的有力支持，这对于它的发展起着至关重要的决定作用。 2、中国石油大学（华东）的发展得到了国家教育部、山东省、石油单位三方力量的有力支持。鉴于中国石油大学（华东）的专业特色，学校不仅仅得到了教育部和其所在地—山东省的支持，并且与中国石油化工集团取得了密切的联系，形成了合作伙伴的关系。这种支持并不仅仅是资金方面的简单联系，而是各领域的相互扶持。中国石油大学的毕业生进入中石化的单位，既解决了就业问题 ，也为中石化提供了专业高素质人才；同时，中国石油大学（华东）的实验室设备在中石化的支持下保持国内领先水平，其取得的与石油相关的一系列研果在中石化转化为强大的生产力，帮助中石化不断发展。 3、石油学科师资力量雄厚，成绩斐然。在中国石油大学（华东），四大主力分别为石油工程、化学工程、信息与控制工程、地球科学与技术学院。化学化工学院有博士生导师19名，硕士生导师88名教授33名，副教授61名，讲师58名高级工程师(高级实验室)23名，工程师验师)15名。学院现有中国工程院院士1人、长江学者1人、新世纪百千万人才工程国家级人选1人、泰山学者2人、博士生导师23人、教授43人、副教授44人、高级工程师及高级实验师、副研究员11人，教职工共161人。学院现有教职工123人，其中教授12人，副教授及相应职称的27人，已获得博士学位的教师有21人，讲师44人，工程师、实验师等13人。学院现有教职工158人，专任教师126人，其中具有博士学位的98人；具有教授职称的40人，具有副高级职称的49人；有博士生导师31人，硕士生导师93人。Weaknesses 1、中国石油大学（华东）的文科管理类专业较为薄弱。石油大学是一个以理工类为主的石油专业高校，虽然石工类专业在全国名列前茅，但是其下游专业，例如经济管理、文学类等学科起步较晚，发展比较慢 ，在全国的排名较为落后。师资力量相较石油工业四大学院，可谓天壤之别。近年来，虽说也取得了一定的进步，但总体水平仍然相差较远。 2、学校面临