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【作品编号：49395《歌颂企业和领导的文章》 的策划方案】 福牛辞岁，寅虎拱门。2009年的新年钟声即将敲响，满载希望与挑战的2010年正向我们走 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留信息； 中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。 来。在这辞旧迎新的时刻，我要向我的**公司致以衷心的感谢和最诚挚的祝福！ 2008年是不平凡的一年。金融海啸和经济危机让我们深深体会到发展进程的复杂和艰辛，让众多企业进入“寒冬”。冬天的寒冷虽然刺骨，但阳光依然明媚，寒冷与温暖交织而存，严冬孕育着春天的气息。在这里我们一同感悟2009、追梦2010！ 盘点我们共同走过的2009年，值得我们铭记的有太多太多： “品牌、责任和使命”贯穿着2009年的365天的每一天，当金融危机波及实体经济，全球性经济寒冬来临，我的公司依然保持了稳健发展，倒以更积极的姿态厉兵秣马、逆势出击、决胜未来！实现了新的跨越式发展，坚实拓展了海南业务、新拖轮建造。 业务战线拉长了，公司规模扩大了。但他，我的**公司做到了对员工负责、对企业负责、对消费者负责、对社会负责，全面履行了企业所应担负的社会责任，也为建设和谐社会做出了企业应尽的贡献，更得到了国家以及省市各级政府的大力支持和肯定，为我们2010的持续稳健快速发展奠定了坚实的基础。 在这里我要祝福我的公司，因为： 2009年是*公司里程碑式跨越发展的一年！ 2009年是*公司稳扎稳打、开启梦想的一年！ 2009年是*公司稳健发展的一年！ 一、做为我，一个员工 做为我，一个员工，我常给自己出一道算术题“知名大公司+优厚的薪水+安稳的工作+舒适的生活”，和“属于你的公司+丰厚的股票+快乐的打拼+改变世界的机会”，究竟孰轻孰重？ 我告诉自己，人要活得明白，什么叫活得明白？就是知道自己为什么而活。但现实生活中，很多人都活得不明不白，貌似每个人都有自己的梦想和追求，但大多数人还是活得不明白，他们要么不明白自己真正想要的是什么，要么不明白自己想要的东西是不是自己真的有条件、有能力得到，看到身边那些能力与条件和自己不相上下，甚至不如自己的人都实现了他们的梦想，就怎么都不明白：为什么成功总是与自己擦肩而过？ 梨树不开桃花，怎样才算活得明白？不仅知道自己要的是什么，还知道自己怎么才能得到它。桃花虽然妩媚好看，如果你是一棵梨树就别想着怎么开出桃花来。也许有人要说，不努力，怎么知道就开不出桃花来呢？说得好，如果你真愿意努力，而且知道该怎么努力，并持之以恒的付诸行动，那么，恭喜你，你一定能开出桃花来，因为你本身就是一棵桃树而不是梨树。但即便你是桃树，如果没有努力开花的愿望和行动，一样也开不出桃花来。 既然知道是梨树，就不能要求它开出桃花来，制定齐肩的愿望，让目标伸手可及，那么快乐也随之而来。如果说知足常乐是追求人生快乐的一种境界，那么懂得制定齐肩的愿望就是得到人生快乐最有效的一种策略。 人生最尴尬的事，就是要梨树开出桃花；人生最无奈的事，莫过于需要付出的时候，自认为是梨树；到了开花的季节，却又认为自己是桃花！ 大河涨水小河满，员工要快乐，必须有物质基础，员工的物质基础只能来源于企业的效益，企业没效益，一切都是白扯。企业强大，是员工富足的前提，而企业要在今日之竞争社会立足，并获得长远的可持续发展，没有自己的核心竞争力又怎么能强大的起来呢？制度化管理是一个企业做大作强的根基，没有这样的根基，做大做强就成了一句空话，员工的一切梦想也都成了海市蜃楼，但制度化管理必然会带来工作压力。 知易行难。寻求改变和突破，不仅需要勇气和智慧，更需要恒久的毅力！我一直信奉坚持就是胜利！今天我能比很多人拥有更多的“快乐”，是在别人放弃希望的时候，我仍能用实际行动坚守自己的梦想！ 做为我，做为一个员工，知道必须要有改变，必须要有进步。你可以因为年龄、因为习惯，因为林林总总的原因进步的慢一些，但你不可以不进步，哪怕每天只进步一点点。百害而无一利的抱怨毫无用处。 在平和的坚持中等待胜利！跟上企业的步伐，只有跟上企业步伐的人，才有机会与企业共享发展利益。钱少了，是自己的；钱多了，是大家的；钱再多了，是社会的。 我们员工珍惜在**这样一家正在从平凡向优秀蜕变的企业工作的机会，在自己的工作岗位上恪尽职守，为企业的发展尽心尽力。不然**公司的感恩碑上不仅没有你的名字，也没有我的名字，因为没有我们的精诚合作，那块碑根本不可能建起。 你活的明白吗？你的人生快乐吗？你还希望实现自己的人生梦想吗？那么从现在开始，请合上企业的节拍，与这个世界一起改变吧。 二、战略和文化是企业管理的双轮驱动 1.从“小家”到“大家” 经过十多年的摸索和提炼，**公司也形成了自己的企业文化体系，这里，员工们既有思想上的进步飞跃，又有充分感受家的温馨，还能站到