教职工出勤管理行办法(试行).docVIP

黄许职中 旅游学校 教职工出勤管理暂行办法（试行） 第一章 总则 第一条 为了加强教职工出勤管理，增强教职工的工作责任心，提高工作效率和质量。根据国家、省、市、区有关政策法规，结合学校实际，特制定本暂行办法。 第二条 学校各方面工作的出勤均依照本办法进行管理，出勤管理对象为学校在职在岗教职工。 第三条　教职工出勤包括在岗、请假、迟到、早退、缺席、旷工六种情形。其中擅自脱岗按缺席处理。 第四条 教职工请假的范围包括因公出差、事假、病假、婚假、产假（护理假）、丧假等。 第五条　出勤考核是教职工工作考核的重要组成部分，反映了教职工到岗履职的基本情况。出勤考核的结果记入教职工业务工作档案。 第六条 学校设出勤奖。出勤奖从期末奖中提取，占期末奖的10%。 第二章　请假制度 第七条　教职工应按时参加学校组织的各项工作和活动。特殊情况下确实无法出席或到场的，必须履行请假手续。请假的程序如下： 一、请假人到行政办公室领取并填写《请假单》（因公出差的领取并填写《派差单》）。 二、请假人根据自己的工作内容，到相关职能部门或专业部协调和落实请假期间的有关工作事项，并经相关部门签字确认。 三、请假人持《请假单》到本部门或专业部负责人处落实批假。 四、部门或专业部负责人根据批假权限审批或签属意见后上报。 五、部门或专业部负责人应及时将审批的结果通知请假人，并将签批的《请假单》交行政办公室备案。