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关于企业政工工作的几点思考 　　【摘 要】新形势下，市场和社会环境日益复杂，企业要想在经济大潮中立于不败之地，除了要形成竞争优势，促进自身经济发展外，更要做好政工工作，以推动企业安全生产，稳定经营，促进企业稳健发展。但当下企业政工建设不容乐观，问题连连，制约着政工工作优势的充分发挥。对此，本文分析了企业政工工作现状，并就如何促进企业政工工作顺利开展发表了几点浅薄之见。 　　【关键词】企业政工工作；问题；策略 　　企业是推动国民经济发展的重要力量，其能否在新时期继续发挥以往的优势关键在于基层工作，毕竟人是企业生存和发展的根本条件，因此在经济转型、各种思潮不断涌现的今天，企业应坚持以人为本的理念，进一步加强政工建设工作，形成良好的工作作风，为企业发展提供重要的思想政治保障，促进企业稳步前行。 　　一、当下企业政工工作中的问题分析 　　1、政工工作的地位被弱化 　　企业政工工作可以提高员工的思想素质，有效缓解内部矛盾，净化企业风气，为企业提供思想政治保障和正确的发展方向，对促进企业健康发展具有极其重要的作用。但由于传统观念根深蒂固，很多企业并未深刻认识到这一点，依旧注重经济发展，忽视了思想政治建设，甚至有的企业领导认为企业生命持久的根本在于经济效益，政工工作无关紧要，这种偏见在很大程度上制约着企业政工工作的顺利开展。同时有的企业缺乏专门的政工部门，即使有也大多因利益冲突导致政工