办公室2011度工作总结.docVIP

办公室2011年度工作总结 各位领导： 2011年是公司发展取得实质性进展的一年，各项工作取得了显著成效。作为集团公司的综合职能部门，综合办公室在公司领导的正确领导下，在各部门和基层单位的协作下，全体同志团结一致，努力工作，从适应新形势和新任务的工作要求出发，较好地完成了建章立制、企业宣传、人事劳资、职工培训、后勤服务及治安保卫等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强制度管理以及在推行绩效工资等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，基本完成了部门责任目标。 现将2011年办公室工作总结如下： 一、 2011年工作回顾 2011年对于我公司来讲，各种矛盾问题多，变化形势大，综合办公室紧紧围绕集团公司全年工作目标，结合本部门工作职责和10年工作计划，以建章立制、招聘培训、企业宣传、费用管理、后勤管理等工作为中心，不断加强作风建设，内强素质，外树形象，积极完成各项工作和领导交办的各项任务，通过检查总结我们的工作，各个方面基本上都按照目标要求得以圆满完成。 （一）日常主要工作 1, 加强部门管理，落实岗位责任。办公室是一个综合性部门，工作事务琐碎办公室从完善各项规章制度着手，加强内部责任制建设，严格按照规章办事，并狠抓部门人员管理岗位工作职责，在强调做好本职工作的同时，紧紧围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高，为更好地服务提供了制度上的保障各项工作井然有序。从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。 2011年，集团公司进入了一个跨越性的发展时期，综合办一方面组织人力做好活动组织工作，明确分工，把握细节，做好各项服务工作。截止12月，组织各类活动30次。公司大型活动5次，4月28日金凤工业园区奠基仪式，6月21日金凤区工业集中区第一届运动会，7月21日吴忠市县域经济观摩团，8月3日张毅书记视察，10月13日镁业大会的召开，都取得了圆满成功。另一方面加大企业宣传，做好新闻报道工作。积极配合公司做好各项宣传工作，充分发挥宣传的鼓动作用，为公司的工作服好务。这些稿件内容涵盖了公司在生产经营、发展战略、企业文化、等诸多方面，向社会展示了的新形象。一是做好办公用品的购置和发放，正常办公需要的基础上，，。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。三是全力做好各项重要活动的筹划、准备、布置和落实。使大家意识强了，服务的热情更高了，全身心的投入到工作中去。积极负责，认真搞好食物安全和卫生工作一年来，办公室在领导的和大力支持下，尽己所能，，但对照部门职能要求以及领导的期望，。回顾年的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足 （一）办公室工作存在的不足之处 1、办公室共有工作人员人，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，，管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却。所有文件、文稿的起草以及机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些该办好的事情只。 3、在执行制度和日常管理中，由于个别部门负责人意识不强和少数服从意识差等原因，制度落实的难度较大，工作协调比较被动。 、因为忙于日常事务，了解情况不多，对的运行状况掌握不够，没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。为服务的深度还不够，需进一步加强办公室内部建设，强调服务意识和服务态度，不断提高办事效率和工作能力，为公司建设、发展做出新的贡献。加大督办工作力度，确保公司管理的有效性和公司决策的效益达到最大化。二 各项经费控制在 万元以内，其中： 1、办公经费控制在 万元，包括办公用品、文件及各类材料打印和宣传、招聘费用等开支。 2、汽车费用控制在 万元（车号），包括耗油、一般性维修和保养、过桥过路以及其它规定费用等。 3、员工生日福利费用在 万元。 （四）内务管理： 1、严格落实上、下班考勤和卫生考勤制度。执行考勤。 2、严格请销假制度，建立请销假登记由执行登记。 3、建立办公用品购置、管理、消耗及领用登记制度。一般性办公物品由办公室购置、管理和配发， 4、材料打印：以集团公司红头文件印发或上报的文件材料，职能部门，向政府、主管部门进行工作汇报、总结、请示、报告等材料，向平级或下级发出的函、通知、通报等材料，均由办公室承担印制。、加强的卫生管理和绿化管理。对由执行考勤。 、，进一步规范和加强车辆管理，实行用车申请和派车制度，严格出车地点、里程返回时间