危险化学品从业位安全标准化考评通用标准(三级).docVIP

危险化学品从业单位安全标准化考评通用标准（三级） A级 要素 B级要素 标准化要求 三级企业 达标标准 考评方法 考评标准 考评情况 实得分 1负责人与职责 （100） 1.1 负责人 （20） 1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础和基层工作。 1.明确企业主要负责人（法人、董事长、总经理、厂长）是安全生产第一责任人，履行安全生产法规定的职责； 2.主要负责人 2.企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。 1.主要负责人参与安全标准化建设； 2.企业要制定安全标准化实施方案，明确实施时间、计划、责任部门和责任人； 3.制定企业安全文化建设计划或方案，从业人员具有安全文化意识。 查文件： 1.查企业安全标准化实施方案； 2.安全文化建设计划； 3.主要负责人参与安全标准化建设有关记录。 询问： 随机抽查从业人员对企业安全文化的认识。 1.安全标准化实施方案内容，一项不符合扣2分； 2.无主要负责人参与安全标准化记录，扣3分； 3.未制定安全文化计划，扣2分； 4.从业人员对安全文化无意识，1人次扣1分。 3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。 1.安全承诺的内容应明确、公开、文件化； 2.主要负责人应确保安全标准化所需的资金、人员、设备设施等资源。 查文件： 1.主要负责人安全承诺书； 2.资源配备文件及使用记录。 询问： 1.主要负责人如何提供资源支持？ 2.从业人员是否知道安全承诺？ 查看现场: 安全承诺告知情况。 1.主要负责人未作出安全承诺，扣10分； 2.安全承诺未明确、公开、文件化，一项不符合扣2分； 3.资源不充分，一项不符合扣2分； 4.从业人员不清楚安全承诺，1人次扣1分。 4.企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会或领导小组会议（以下简称安委会）。 主要负责人定期组织召开安委会会议，或定期听取安全生产汇报，了解安全生产状况，解决安全生产问题。 查文件： 查安委会会议记录或纪要。 询问： 主要负责人听取汇报情况。 1.主要负责人未定期召开安委会会议或听取汇报，扣10分； 2.未形成会议记录或纪要，扣2分； 3.安全生产问题未及时解决，一项不符合扣2分。 1.2 方针目标 (10) 1.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足： （1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施； （2）符合或严于相关法律法规的要求； （3）与企业的职业安全健康风险相适应； （4）目标予以量化； （5）公众易于获得。 1.主要负责人组织制定符合企业实际的、文件化的安全生产方针、战略目标和年度目标； 2.安全生产方针、目标应满足： （1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施； （2）符合或严于相关法律法规的要求； （3）与企业的职业安全健康风险相适应； （4）目标予以量化； （5）公众易于获得。 查文件： 安全生产方针、战略目标、年度目标。 询问： 抽查从业人员是否知道安全生产方针与目标？ 查看现场： 安全生产方针与目标告知情况。 1.未制定安全生产方针和战略目标，扣10分（否决项）；缺一项扣2分； 2.安全生产方针、目标不满足标准要求，一项不符合扣1分； 3.未制定年度目标，扣10分（否决项）； 4.从业人员不了解安全生产方针与目标，1人次扣1分； 5.公众不易获得，扣2分。 2.企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目标的有效完成。 1.签订各级组织（包括管理部门、车间）的安全目标责任书，确定年度安全工作目标； 2.定期考核目标完成情况； 3.企业及各级组织应制定切实可行的年度安全工作计划。 查文件： 1.企业的年度安全目标和安全工作计划； 2.各级组织的安全目标责任书； 3.各级组织年度安全工作计划； 4.目标责任书的考核与奖惩记录。 询问： 1.主要负责人及各级组织负责人是否了解各自目标？ 2.抽查从业人员是否了解本部门的目标？ 1.未签订各级组织的安全目标责任书扣10分（否决项）； 2.每缺一个部门的目标责任书扣2分； 3.安全目标责任书内容与本部门安全职责不符扣1分； 4.企业未制定年度安全工作计划扣4分；各级组织未制定年度安全工作计划，缺一个部门扣2分； 5.未定期考核，扣4分；考核与目标责任书内容不符扣2分； 6.未予以奖惩，扣2分； 7.有关人员不了解本部门的目标，1人次扣1分。 1.3 机构设置 （20） 1.企业应设置