全国2007年0月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题.docVIP

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  • 2016-10-13 发布于广东
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全国2007年0月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题.doc

全国2007年0月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题

全国2007年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题 来源:  点击数:  录入时间:08-02-29 14:41:55 人力资源管理(一)试题 课程代码: 00147 ? 一、单项选择题(本大题共 30小题,每小题 1分,共 30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1 .对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为(   ) A .部门人力资源管理 B .地区人力资源管理 C .宏观人力资源管理 D .微观人力资源管理 2 .组织中一切与人的问题有关的方向性谋划被称为(   ) A .人力资源管理 B .人力资源战略 C .人力资源规划 D .人力资源配置 3 .知识经济时代的第一资源是(   ) A .土地资源 B .物质资源 C .自然资源 D .人力资源 4 .在工作分析方法中,工作日志法属于(   ) A .观察法 B .访谈法 C .参与法 D .写实法 5 .在职位说明书中,关于职位对组织贡献的描述属于(   ) A .职位设置目的 B .职位基本信息 C .工作环境条件 D .工作职责 6 .纵向的工作扩展被称为(   ) A .工作扩大化 B .工作丰富化 C .工作轮换 D .工作简化 7 . 20 世纪 60

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