首次岗位聘任工情况及各岗位人员.docVIP

首次岗位聘任工作情况及各岗位人员公示 根据六届四次教代会通过的《北京市铁路第二中学岗位设置管理实施方案》以下简称《方案》的精神，为积极稳妥地推进我校岗位设置工作，以稳定为前提，在个人申报，人事核查的基础上，结合学校的实际和各岗位人员的具体情况，2011年1月19日校务会研究提出首次岗位聘任初步意见如下： 2007年12月31日前为中学高级教师的人员 1、确定进入中学高级教师一级岗位（即5级专业技术岗位）的标准和原则： 2007年12月31日前任中学高级教师满六年以上（即2001年已评为中学高级教师）的人员，此项为进入5级专业技术岗位的基本条件，同时考虑以下因素： 第一，任职至2007年12月31日期间被评为西城区优秀园丁；任班主任工作满15年以上，并获得市区教育主管部门评选的优秀班主任奖，具备条件之一的人员可直接聘任5级专业技术岗位（《方案》中明确规定）。 第二，按照《方案》中首次聘任的量化标准进行排序，同等条件下，年龄长者优先（即五年内达到退休年龄的人员），根据宏观控制指标数确定进入5级专业技术岗位的人员。 第三，按照以上条件，截止到2007年12月31日前我校任中学高级教师满六年以上的人员共32人，宏观控制指标为24人，故需有8人聘到6级专业技术岗位。按照排序于文坤书记在前24人之列，排序在25位是一位近五年内退休的老同志，于书记主动将5级的名额让出。具体名单如下： 24名：侯国立、窦丽敏、刘玉平、张景星、滕 萍、励效炎、惠宝荣、王 萍 黄 飞、梁 洁、高永禄、侯成俊、王守莲、王晓萍、平雨宪、谭 畅 高玉兰、谷 欣、宋桂玲、任冬梅、镇威力、赵凤德、庄 惠、冯秀兰 2、确定进入中学高级教师二级岗位（即6级专业技术岗位）的标准和原则，首先满足2007年12月31日前任中学高级教师满三年以上，不满六年的基本条件。 截止到2007年12月31日前我校符合6级专业技术岗位基本条件的人员17人；未聘到5级专业技术岗位，而聘到6级专业技术岗位的人员8人，6级专业技术岗位宏观控制指标为48人，实际符合条件的人员只有25人，故25人全部聘任6级专业技术岗位。具体名单如下： 25人：于文坤、曾 泰、徐立军、李淑英、吴 钺、邵志耘、韩丽琼、刘玉华、曹彤彦、丁激扬、方 宁、缴丽晨、钦理文、王京海、王雅炯、杨秋云、张 炜、张卫东、赵 为、赵国洪、赵国文、庄 平、胡振华、倪 昕、张燕华 3、中学高级教师三级岗位（即7级专业技术岗位）的标准和原则：即2007年12月31日前任中学高级教师不足三年的人员共25人，7级专业技术岗位宏观控制指标为48人，故全部聘到7级专业技术岗位（即现执行的岗位工资930元不变）。 25人：唐功晖、王 巍、陈立丽、陈晓白、崔 晋、李 航、林闻颖、刘福玲、刘立华、罗雪英、邵 娟、孙育红、田卫军、姚培红、曹晓东、郎松梅、宋 红、孙雪阳、王东玉、吴 微、武 英、姚道文、张 捷、张 旗、张 迎 二、2007年12月31日前为中学一级教师的人员 1、确定进入中学一级教师一级岗位（即8级专业技术岗位）的标准和原则： 2007年12月31日前任中学一级教师满六年以上（即2001年已评为中学一级教师）的人员，此项为进入8级专业技术岗位的基本条件，同时考虑以下因素： 第一，任职至2007年12月31日期间被评为区级以上先进工作者；区或校级学科带头人；任班主任工作满15年以上，并获得市区教育主管部门评选的优秀班主任奖；在任职至2007年12月31日期间连续两个学年度被评为考核优秀等次，具备上述条件之一的人员，可聘任到8级专业技术岗位（《方案》中明确规定）。 第二，按照《方案》中首次聘任的量化标准进行排序，同等条件下，年龄长者优先（即五年内达到退休年龄的人员），一线教师优先，根据宏观控制指标人数确定进入8级专业技术岗位的人员。 第三，按照以上条件，截止到2007年12月31日前我校任中学一级教师满六年以上的人员共71人，8级专业技术岗位宏观控制指标为36人。 说明：校务会在研究聘任8级专业技术岗位人员时，参考聘任条件和首次聘任量化标准进行排序的情况，视具体情况，同等情况下，本着向老同志倾斜、向一线教师倾斜的原则，予以确定。具体名单如下： 36名：罗志诚、李士凤、朱玉华、邓美娥、赵丽玲、王圣杰、丁淑琴 刘海英、王 辉、李 勇、袁立平、高金波、范晓东、张颖虹 石云峰、孙卓武、冯春町、孔 利、彭安琪、隋艳惠、秦 伟周 澍、朱 辉、葛立红、贺 蔚、谢子英、袁斐绪、郭 霖汤 宁、石砳磊、赵丽妍、贾 彦、朱爱清、张学敏、庞福印 于广文 2、确定进入中学一级教师二级岗位（即9级专业技术岗位）的标准和原则： 第一，9级专业技术岗位宏观控制指标为49人，符合聘到8级专业技术岗位的基本条件，但因指