2014年中级经师考试《人力资源管理专业知识与实务》备考习题.docVIP

窗体顶端 第 1 题 在美国人本主义心理学家马斯洛的需要层次理论中，第三层是（?）。 ? 生理需要 B.归属和爱的需要 C.尊重的需要 D.自我实现的需要 正确答案：B, 第 2 题 下列有关亲和需要的表述，错误的是（?）。 A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望 B.亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色 C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系 D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序 正确答案：B, 第 3 题 下列有关斯坎伦计划的表述，错误的是（?）。 A.融合了参与管理和目标管理两种概念 B.效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享 C.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的 D.组织应结合为一体，不可分崩离析 正确答案：A, 第 4 题 下列哪一情况多发生在工作机会很少的萧条时期，有人称这部分人为“灰心丧气者”？ ( ) A.就业者变为失业者?B.失业者变为就业者 C.失业者成为非劳动力?D.非劳动力成为失业者 正确答案：C, 第 5 题 (?)是指通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术。 A.时间序列法 B.回归分析法 C.比率分析法?D.主观判断法 正确答案：B, 第 6 题 下列哪一过程如同一面镜子，让员工知道自己到底做的怎么样，