2014年中级经师考试《人力资源管理专业知识与实务》常考题型.docVIP

窗体顶端 第 1 题 根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是（?????）。 生理需要 B．安全需要C．归属需要 D．尊重需要 正确答案：D, 第 2 题 传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（?????）。 A．组织可以忽略员工的低层次需要B．组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的C．组织应当为员工提供较低的福利待遇D．组织必须考虑所有员工的自我实现需要 正确答案：B, 第 3 题 公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（?????）。 工作经验 B．工作报酬C．工作绩效 D．工作承诺 正确答案：B, 第 4 题 期望理论可以用（?????）来加以表述。 结果?效价×期望 B．动机?效价×工具C．动机?效价×期望×工具 D．结果?效价×期望×工具 正确答案：C, 第 5 题 根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（?????）。 良好的调适能力 B．自信C．勇于实践 D．外向 正确答案：C, 第 6 题 魅力型领导者的非道德特征是（?????）。 为集体利益使用权力 B．经常采取双向沟通C．努力提升自己的个人愿景 D．支持下级 正确答案：C,