收支管理讲解[36p].pptVIP

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  • 2016-10-13 发布于河北
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收支管理讲解[36p].ppt

工会预算收支管理 新中大合力软件有限公司 北京新中工软件开发中心 一、收入 8个收入科目分类 会费收入——源于职工 拨缴经费〃〃— 按性质分—政府补助〃〃——源于行政——按来源分 行政〃〃〃〃— 上级〃〃〃〃——源于上级 事业〃〃— 其他〃〃—— 源于本级 投资收益— (一)会费收入 会员按基本工资的0.5%缴纳的会费 (二)拨缴经费收入 该科目表示2%经费中的留成部分 =自收经费+税务代收经费+财政划拨经费+建会筹备金 =(单位行政拨缴+下级工会按规定上缴+上级工会按规定转拨)中归属于本级的经费及建会筹备金 (三)上级补助收入7项 =回拨补助+专项补助+超收补助+帮扶补助+送温暖补助+救灾补助+其他补助 救灾补助:对职工和家庭的灾害困难补助 (四)政府补助收入 (五)行政〃〃〃〃 帮扶资金、送温暖经费、疗休养补助、劳模补助、基建、维修及大型活动补助等 (六)事业收入 与事业会计制度“上缴上级支出”对应 独立核算的附属单位上缴上级支出+非独立核算的附属单位各项收入 (七)投资收益:对外投资项目发生的损益 第二十条 各级工会用部分结余经费投资时,必须进行可行性经济分析论证,提出书面报告,报职能部门审核,工会委员会(或常委会)讨论 (八)其他收入 =资产盘盈+固定资产处置净收益+接受捐赠+资产租赁及利息 二、支出 8个支出科目分类 职工活动支出 用于职工 维权〃〃 业务〃〃 按性质分 行政〃〃 用于本级 按用途分 资本性〃〃 其他〃〃 补助下级〃〃 用于补助下级 事业〃〃 按政府经济性支出分类设置科目 设置预备费 专职工作人员的工资、奖励、补贴,由单位支付 社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工待遇 应由各级财政和单位行政方面承担的费用,不得由工会经费开支 行政应承担费用的原则: 人员费用 形成固定资产的支出 工会代管的各项 要按照所在省级工会确定的分成比例,及时足额上缴和对下转拨经费不得截留、挪用 工会经费主要用于为职工服务和工会活动 不得用于非职工服务和工会以外的开支 〃〃支付社会摊派或变相摊派的费用 〃〃为单位和个人提供资金拆借、经济担保、抵押 工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,主管财务工作主席一支笔审批,重大开支集体决定 (一)职工活动支出4项 =职工教育费+文体活动费+宣传活动费+其他活动支出 1、职工活动支出 工会开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出 (1)职工教育费 用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品 职工教育所需资料、教师酬金 优秀学员(包括自学)奖励 为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等 (2)文体活动费 工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动 文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修 文艺汇演、体育比赛及奖励 各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费 ※用会费组织会员开展集体活动 (3)宣传活动费 工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动 工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品 工会组织的重大节日宣传费 〃〃举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等 (4)其他活动支出 会员特殊困难补助 ※开展的技能教育、技能竞赛、劳动竞赛、技术交流、技术革新、技术协作等活动所发生的直接用于参与者的费用 (5)关于会员和会费支出 会费全部用于会员

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