第七章企业承担的事故经济损失[52p].pptVIP

第七章 企业承担的事故经济损失 学习要点： 直接费用、间接费用及保险费用的概念 间接费用要素及分类 事故损失的有关基本概念 企业事故经济损失费用要素及其分类 主要事故费用要素的计算 企业事故经济损失的估算方法的优缺点和适用条件。 企业承担的事故经济损失是指企业在某一特定时期内因事故导致的全部损失费用。 这一部分费用额的可靠估计，对于企业的安全工作具有较大的促进作用，因为在市场经济条件下，企业承担的事故经济损失的大小严重影响企业对安全工作的态度，并直接影响企业的安全投入和安全技术措施的策划和落实。 一、直接费用与间接费用 有的人把保险费用称为直接费用，因为这种费用是账面上都有的、明确的，此外的费用称为间接费用。有的人按与事故的关系区分直接和间接费用，如GB6721-86规定的方法。 英国卫生安全执行局 HSE 执行部 OU 在其《工作事故的费用》 The Costs of Accidents at Work ，1992 中说明了保险/非保险与直接/间接费用之间的关系。 二、保险费用 ㈠工伤保险 受伤害者及其家庭所享受的保险待遇主要是医疗费用和不能工作期间的津贴。我国劳动部文件 劳部发[1996]266号 发布的《企业职工工伤保险试行办法》第四章规定了工伤保险待遇。 企业未实行工伤保险的，可按下述费用计算：非死亡情况下——医疗费用，护理费，辅助器具费，工伤津贴；死亡情况下——一次性工亡补助金，丧葬补贴和供养亲属抚恤金，以及其他有关费用。 ㈡其他保险 包括事故造成的物质（设备、建筑物、产品、材料、车辆等）保险、火灾保险、接续损失保险等其他保险费用。 （四）野口三郎分析法 间接费用 ⒈法定赔偿费用 本公司负担的部分，歇工四天以下的歇工赔偿费 ⒉法定赔偿以外的支出费用 ⒊事故造成的人的损失； ⑴受伤者的损失 ⑵其他人员的损失 ⒋事故造成的物的损失 ⒌生产损失 ⒍特殊损失费 （六）国际劳工局D.Andreoni分析法 间接费用 ⒈企业运营期间的费用 ⑴职业伤害发生后的变动性费用 ①伤害后的治疗费用和其他费用 ②与所付的非生产性质的工资有关的费用 时间损失费用 ⑵与职业伤害有关的物质损毁费用 建筑物，设备，保护具，物质，半成品，备件，产品 ⑶特殊的预防费用 1d 等待期按保险公司的规定，凡保险公司不予补偿而由企业补偿工资的情况属于此项； 2a 伤害当天损失的时间×企业支付的单位时间工资额； 2b 伤害后缺工付酬的时间×企业支付的单位时间工资额 补偿保险费之外 ； 2c 返工后占用工作时间去看病的时间+其他损失而被付酬的时间 ×企业支付的单位时间工资额； 其中：返工后占用工作时间去看病的时间 次数×平均每次所用时间 说明：管理人员和安全部门、人事部门、企业医疗部门等职能部门及工会的人员不计。 3a 包括聘用外部人员的费用、购/租设备和场地的费用、材料/备件/消耗物品的费用等。除维修外，还包括恢复原位的费用。如请外部人员进行维修和复位工作，还要计本企业的管理工作时间费用。； 3b 固定资产：净值－残值+清理费用－变价收入非固定资产：重置完全价值× 1－折旧率×已使用年限 ×损毁率+清理费用－变价收入 注： 1 折旧率 规定使用年限的倒数，损毁率由技术人员估定； 2 若上式中括号内的值小于20%，按20%计。 如替换者工资 原受伤害者工资，则工资损失 上式－替换者产量低于正常产量的时间×工资差额 4f 只有当事故较严重时，才考虑对生产率的影响，即减产造成的工资损失： 减产的时间×涉及的工人人数×工人平均单位时间工资×产量减少的平均百分比 5a 雇用费包括选拔、体检、广告等费用。对一个企业而言，新工雇用费一般是一个已知的固定的数额。 5b 包括由监督人 车间主任、工段长等 及其他工人培训新工的时间费用。对一个企业而言，新工培训费一般是一个已知的固定的数额。如果替换者不是新工人，仍然存在本次雇用的费用。 5c 已计的4b不要再计。 5f 所有上述项目中未计的费用。此项费用根据实际情况确定。可能的费用有：支付给企业外人员的应急救援费用、技术鉴定费用；对外接待费；受伤害工人重新培训的费用；新工人造成的过量损耗；仅因本次事故使物质保险增加的费用。 ②在不说明的情况下，“月全额工资”或“平均 月全额工资”包括奖金。 ③每月工作日数和工作小时数 每月按30天计，每天工作小时数按8小时计： 1995年5月后为双休日，则30×5/7 21.4 天 ，21.4×8 171 小时 ； 1995年5月前为单休日，但周六下午3：00后一般不 工作 某企业 ，故30×5.75/7 25 天 ，25×8 200 小时 。 ④在记不得受伤害的具体时间的情况下，受伤害者当日损失工时按半天即4小时计。 ⑤由于重点是计算事故的经济损