晋江市东石中学岗位设置方案.docVIP

石狮市银江华侨学校岗位设置实施方案　 为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省、泉州文件及石狮市教育局、石狮市人力资源和社会保障局狮教人（2011）73号文《石狮市教育系统学校岗位设置管理实施意见（试行）》等有关精神，结合我校实际，制定本方案。　 一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进教育事业的发展。　　 二、适用范围 我校正式在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。 三、设岗原则　　 坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。　 四、岗位条件　 （一）各类岗位的基本任职条件 1.遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行； 3.岗位所需的专业、能力或技能条件； 4.适应岗位要求的身体条件。 (二)管理岗位基本条件 1.职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度。 2.各等级职员岗位的基本任职条件： （1）六级职员岗位，须在七级职员岗位上工作三年以上； （2）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工