泉州师范学院青年骨干教师遴选办法.docVIP

附1： 教育科学学院中青年骨干教师内培试行方案 根据学校内涵建设会议精神和人事处关于学科带头人和骨干教师选拔培养方法，为加速我院学科和专业建设，培养一批师德高尚，业务精湛，工作勤奋，具有较高学术水平的骨干教师。根据我院院情，经党政联席会研究决定，特制定教育科学学院中青年骨干教师内培方案。 一、基本原则 （一）中青年骨干教师选拔培养分副教授（博士）和讲师（硕士）两个层次。 （二）采用公开选拔，择优遴选，宽进严出，强化培养，动态管理。 二、申报条件 （一）50周岁以下的副教授或博士；45周岁以下的讲师或硕士。 （二）具有良好的思想政治素质和奉献精神，德才兼备，教风严谨，教书育人，为人师表。 （三）具有较扎实的专业基础理论知识，讲授过2门以上主干课程，教学效果良好。 （四）具有相对明确的研究方向和较大的发展潜力，勇于开拓，能开展专业学术研究工作。 三、选拔程序 （一）各专业系（教学部）、各教研室进行学习动员，初步提出推荐人选。 （二）申请人向所在专业系（教学部）提交《教育科学学院骨干教师培养申报表》及相关材料，并汇总到学院办公室。 （三）办公室会同教务科、科研秘书对申请人进行资格审核。 （四）学院学术委员会审核。同时根据年度内陪计划人数和申报人科研业绩择优推荐培养对象，并公示。 （四）学院党政联席会研究确定，签订培养协议后正式公布。 四、培养措施 （一）中青年骨干教师培养期为3年。 （二