如何设计与开发训课程 试题.docVIP

如何设计与开发培训课程 考试得分 100 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 单选题 正确 1.培训课程的第一步是：（） ?A?进行市场分析 ?B?进行供需分析 ?C?进行风险分析 ?D?进行需求分析 正确 2.下列选项中不属于设计培训教材三个要点的是：（） ?A?学会发掘素材 ?B?应用模块化的技巧 ?C?设计生动有效的培训教材 ?D?企业员工的安全文化建设 正确 3.培训最终要落实到：（） ?A?企业发展上去 ?B?团队利益上去 ?C?组织管理上去 ?D?学员身上去 正确 4.“四步骤”培训是：（） ?A?定位、演示、练习、考试 ?B?讲解、计划、练习、点评 ?C?讲解、演示、练习、点评 ?D?讲解、演示、点评、考试 正确 5.培训当中娱乐成分应该占到培训内容的：（） ?A?5% ?B?10% ?C?25% ?D?30% 正确 6.下列适用于处理人与人之间关系的培训是：（） ?A?案例分析 ?B?角色扮演 ?C?小组讨论 ?D?考试 正确 7.国家相关政策属于：（） ?A?动态信息资料 ?B?技术性的资料 ?C?文字性的资料 ?D?辅助工具 正确 8.市场信息属于：（） ?A?图片资料 ?B?文字性的资料 ?C?技术性的资料 ?D?动态信息资料 正确 9.流程