浅谈人事档案在医院人力资源管理中的作用.docVIP

浅谈人事档案在医院人力资源管理中的作用 　　【摘 要】人事档案在人力资源管理过程中起着非常重要的作用，它是识别人才、选拔人才、使用人才的重要依据。科学的人事档案管理能促进人力资源的开发和使用。时代的发展赋予医院人事档案管理新的内涵，医院人事档案的管理必须实现现代化，才能充分发挥人力资源管理的作用。 　　【关键词】人事档案；人力资源；医院管理 　　我院地处山东省德州市中心城区，是一所具有60多年历史的二级甲等综合医院，有着深厚的文化底蕴和医疗技术优势。多年来先后被评为省级卫生先进集体，全省卫生系统两好一满意示范团体、山东省巾帼文明岗、德州市医院管理先进单位及德州市、区卫生系统先进党组织等荣誉称号。现有床位517张，在职职工820人，其中卫生技术人员665人，高级职称116人，中级职称337人，拥有一支高素质的医疗卫生人才队伍。 　　在医疗市场竞争日趋激烈的今天，医院之所以能够在激烈的竞争中站稳脚跟并持续发展，关键是拥有一个政治素质好、业务能力强、办事效率高的领导班子和一支知识化、年轻化、专业化的干部队伍，而建立这样一支干部队伍，人事部门就必须做到知人善任。我院人事档案及其管理工作，是完成这项工作的基础，是为适应人力资源管理工作的需要而产生和发展起来的。 　　1、人事档案管理目的和意义 　　医院人事档案管理应以充分开发和利用人力资源信息为基础，转化医院的经济效益。通过对人事档