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关于大兴区劳动力就业状况的调查和思考 金树东 近年来，随着大兴区人口的不断增长和经济社会改革的不断深化，大量失业人员和农村富余劳动力流向社会，城乡劳动力就业压力持续加大，成为我区建设小康社会、和谐社会进程中亟待解决的难题。为了有效的破解这一难题，我们对全区劳动人口及其就业现状进行了深入的调查和分析，并据此提出了一些对策和建议。 一、大兴区劳动就业工作的主要成效 （一）大兴区劳动力资源基本状况 大兴区现有人口67万余人，从业人员约20余万。总的来说，当前大兴区劳动力就业结构渐呈多元化发展态势，就业领域逐步从农业生产和国有、集体大中型企事业单位扩展到民营、私企、社区服务等二三产业，就业地域逐步由本地区向市区、经济开发区扩展。主要呈现以下几个特点： 1、劳动力资源丰富，但整体素质和技能水平仍然较低，多从事一线操作等低端岗位。职工收入水平与受教育程度、技能等级基本成正比，在整体上略低于城区职工工资水平。以占全区总人口数66％的农业人口为例，我区适龄农村劳动力（16－50岁）19.4万人，具有初中以下文化的占到85％，高中毕业（中技、职高、中专）占12％，大专仅占1％；在技能方面，完全没有技能的占到54％，掌握单项技能的占34％，掌握多项技能的仅占12％。他们多从事没有技术技能要求的体力劳动，或经过单位简单培训后从事一线操作，收入水平较低。 2、劳动力以农为主，就业领域集中在第一产业，但