24-三违行为理办法.docVIP

玉溪大红山矿业有限矿业公司 “三违”行为管理制度（试行） 1.总则 为加强玉溪大红山矿业有限公司的安全生产管理工作，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，预防重特大安全事故的发生，提高事故预控能力，保障职工安全与生产稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《金属非金属矿山安全标准化规范导则》（AQ2007.1-2006）等安全生产法律法规的要求，结合矿山安全管理的需要，制定本制度。 2．适用范围 本制度适用于玉溪大红山矿业有限公司(以下简称矿业公司)所属各单位范围内的作业活动。 3．管理要求 3.1 矿业公司安全环保监督部是反“三违”的归口管理部门。 3.2 矿业公司及所属各部门、作业区、工区、班组三级考核管理独立运作，各级管理人员必须认真履行安全监督管理职责，要定期、不定期对管辖范围内生产（施工）现场进行安全检查，对发现的“三违”行为，根据性质、危险程度和可能产生的危害后果，分别从重到轻分A、B、C三类进行考核。 3.3 班组的互保、联保人（包括临时工作等情况下制定的互保、联保人）是监督制止“三违”行为的直接责任人。班组长必须把制止“三违”行为作为安全生产的主要职责，发动员工认真查找自身和身边的“三违”行为，对发现的“三违”行为及时整改，并在班组安全活动日上组织分析，由班组