浅谈中国企业人资源开发管理现状及对策.docVIP

浅谈中国企业人力资源开发管理现状及对策 摘　要 面对21世纪世界经济一体化的竞争与挑战，中国企业实施跨国经营战略，人力资源的开发管理必须以国际接轨为标准，以赢得国际竞争力为原则。因此，对中国企业人力资源开发管理现状进行比较分析，寻找中国企业与外国著名跨国公司在人力资源开发管理上的差距，有利于为中国企业制定全球化与当地化人力资源战略提供决策依据。 关键词：人力资源，对策，创新 Summary In the face of the competition and challenge of economic integration of the world in the 21st century, Chinese enterprises implement transnational management strategy, the development management of the human resources must regard integrating in world as the standard , take gaining the international competitiveness as the principle. So, carry on comparative analysis to the human resources developm